Арт-Холдинг Дизайн: Жёсткий контроль и низкая зарплата
Все положительные отзывы о компании левые. Тк за этот год, что работал тут, не было таких людей. Из плюсов могу назвать только коллектив, ребята молодцы, на них все и держится
Недостатки:Самый большой недостаток, что к тебе будут относиться как к рабу. Директор [Ш.] [Л.] [В.] самодур. У неё никто не умеет работать, только она хорошо всё делает. Спасибо не услышишь никогда, утро всегда начинается с «где оплаты?»
Жёсткий контроль и тирания по каждому клиенту, из-за чего многие клиенты отказывались работать. Тотальный контроль всего: клиентов, обедов, личного общения с коллегами.
ЗП ниже рыночной, мотивация постоянна так, что-либо пашешь как лошадь без передыха, либо ничего не получаешь. Больничных как таковых нет, работаешь из дома удалённо. В отпуске тоже постоянно звонят коллеги. ЗП серая, при увольнении приходится выклянчивать свои бонусы.
И самое страшное, директор за спиной будет смешивать тебя с [censored]. Каждому коллеге говорит гадости про другого, не давая сдружиться коллективу.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
