Артоль или Галерея Безопасности: отзыв сотрудника
Устроилась в компанию артоль. Напарница в это время была в отпуске. Сразу оформили официально, заключили договор. Директора практически сразу кинули одну в торговом зале, несмотря на то что совсем не знала ассортимент магазина. Но и с этим справилась, отвечала на все звонки, электронку, набивала заказы. И вот прошло 3 недели и вышла моя напарница, вечером вызвали и сказали, что я уволена без объяснений причин. Создалось такое впечатление, что просто брали на время отпуска другого сотрудника. Остался неприятный осадок, что просто меня использовали! Да еще и трудовую испортили своими 3 неделями. До этого отработала в компании более 7лет. Радует только то, что хоть дали полный расчет.
-
Проработала несколько лет в компании. Директор работает удалённо из дома, ничего не понимает в своём же бизнесе (по натуре как руководитель — «никакой»). Людей берет от балды («чтобы на кнопки могли дать»))), постоянно даёт глупейшие распоряжения, заставляет делать чужую работу бесплатно. В итоге работа происходит хаотично, никто ничего не понимает, не знает, ни за что не отвечает. Но директору «вешают лапшу», что всё замечательно. В итоге конвейер, одни приходят, другие уходят, потому что директор уверен, что каждый новый сотрудник принесёт миллионы, но этого естественно не происходит. Никому не советую там работать, потратите кучу нервов, останетесь крайними, несмотря на все старания. Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →