Артоль или Галерея Безопасности: Неэффективное руководство и хаос в компании.
Проработала несколько лет в компании. Директор работает удалённо из дома, ничего не понимает в своём же бизнесе (по натуре как руководитель — «никакой»). Людей берет от балды («чтобы на кнопки могли дать»))), постоянно даёт глупейшие распоряжения, заставляет делать чужую работу бесплатно. В итоге работа происходит хаотично, никто ничего не понимает, не знает, ни за что не отвечает. Но директору «вешают лапшу», что всё замечательно. В итоге конвейер, одни приходят, другие уходят, потому что директор уверен, что каждый новый сотрудник принесёт миллионы, но этого естественно не происходит. Никому не советую там работать, потратите кучу нервов, останетесь крайними, несмотря на все старания.
- 👉 Работа в АРТОЛЬ ИЛИ ГАЛЕРЕЯ БЕЗОПАСНОСТИ в Рязани (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Рязани (54 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1415 отзывов) →
-
Устроилась в компанию артоль. Напарница в это время была в отпуске. Сразу оформили официально, заключили договор. Директора практически сразу кинули одну в торговом зале, несмотря на то что совсем не знала ассортимент магазина. Но и с этим справилась, отвечала на все звонки, электронку, набивала заказы. И вот прошло 3 недели и вышла моя напарница, вечером вызвали и сказали, что я уволена без объяснений причин. Создалось такое впечатление, что просто брали на время отпуска другого сотрудника. Остался неприятный осадок, что просто меня использовали! Да еще и трудовую испортили своими 3 неделями. До этого отработала в компании более 7лет. Радует только то, что хоть дали полный расчет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →💬1 комментарий