Отзывы о работе для женщин в Рязани

Здравствуйте, пригласили на собеседование,думала пристижная компания,как никак лучшая частная клиника в Рязани ( хотя сейчас стала похожа на обычную городскую, только деньги платить надо) сама там лечилась Устраивалась работать медсестрой, на подработку,чисто пару смен в месяц брать планировала Встретил меня врач- рассказал что и как и привел меня к старшей медсестре. Это просто мигера! Но я оче Больше →

✓ Преимущества Никаких.... Больше →

✗ Недостатки Во первых, никогда не идите работать в Zolla Рязань Премьер.Зарплата мизерная 154р/час.Так еще и нагружают как лошадь.Народу много, вещей клипсовать и развешивать ооооочеееень много, так и плюс требуют от тебя чтобы бы горы свернул. Во вторых ужасный коллектив.Мне 17 лет и я устроилась на подработку.Я пришла отработала и ушла, но девушки так обмывают кости , что мама не горюй.Так еще и кладовщиц... Больше →

✓ Преимущества Пожалуй удаленная работа и то, что зп приходила день в день..... Больше →

✗ Недостатки Таааак, дорогие друзья, начнем) Я проработала в компании около трех лет. Сначала офис, потом удаленка. Хочу сказать, что все отзывы негативные это правда. 1. карьерный РОСТ В принципе тут можно пойти на мониторинг, на супервайзеров лучше не идти, текучка жуть, увальняли их по всякой фигне) 2. коллектив Ахаха, ржу. Тут уж зависит не от компании, везде есть паскуды. Мы с подругой попадались и в ... Больше →

Проработала несколько лет в компании. Директор работает удаленно из дома, ничего не понимает в своем же бизнесе ( по натуре как руководитель -“никакой”). Людей берет от балды(" чтобы на кнопки могли дать"))), постоянно даёт глупейшие распоряжения, заставляет делать чужую работу, за бесплатно. В итоге работа происходит хаотично, никто ничего не понимает, не знает, ни за что не отвечают. Н Больше →

✓ Преимущества Довольно хороший коллектив.... Больше →

✗ Недостатки Всех и не перечислить. Пришла в первый день на стажировку. Сказали, что будет она длиться примерно часа 4. В итоге в этот день меня оформили и оставили на весь день. С собой у меня ничего не было, ни еды, ни вещей, чтоб переодеться, так как в зале была духота. Никто о целом дне заранее меня не предупреждал. Из-за того, что большая текучка, работники часто уходили и не хватало рук. Выполняешь обяз... Больше →

✓ Преимущества Официальное трудоустройство, белая зарплата, хороший коллектив (если повезет)..... Больше →

✗ Недостатки В общей сложности я проработала в двух магазинах сети три года, за это время была и кассиром, и продавцом, и заместителем директора. Сразу хочу сказать, что очень многое зависит от того, в какой именно магазин вы попадете и в какой коллектив. Читала отзывы о неадекватных директорах, да, их действительно много. Но мне, к счастью, повезло. В первом магазине коллектив (за редкими моментами) был хоро... Больше →

✓ Преимущества Достойная мебель.... Больше →

✗ Недостатки Поведаю свою историю работы в этой компании. На собеседовании дама по имени [О.] [Н.] являющаяся директором рязанского филиала, озвучила условия - оф. трудоустройство, окладная часть на руки 25000, оплачиваемая стажировка 5 дней по 1000₽ и соответственно, проценты, составляющие з.п. около ста тысяч рублей с ее слов. Ок. То, что нужно. Вышла на стажировку, начала обучение. Все хорошо, ... Больше →

✓ Преимущества Красиво льют в уши.... Больше →

✗ Недостатки С чего бы начать?! А начнем мы с одного прекрасного весеннего денечка, когда одухотворённая человеческая душонка требует перемен и новых ощущений. Уйдя со старой работы я стала активно искать что-то другое. Внезапно на одном из собеседований мне прислали смс в ватсап. Что? Зачем ? Как? Почему? Откуда? Столько вопросов и ни одного ответа. " пойду посмотрю что там и как" подумалось это наивной душон... Больше →

✓ Преимущества Были когда то.... Больше →

✗ Недостатки Отработала в компании более 3-х лет в разных должностях. В начале это была сильная компания с адекватным руководством и условиями оплаты труда в пределах рынка по городу. Условия для клиентов были реально выгодными. Период пандемии пережили с приростом как в сотрудниках так и поглотив несколько компаний и открыв офис в одном из городов рф. С 2021 года с приходом в управленческий состав одной дамы ... Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1303/2023 ~ М-293/2023 Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-935/2023 (2-4026/2022;) ~ М-3798/2022 Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1365/2023 ~ М-381/2023 Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-991/2023 (2-4083/2022;) ~ М-3838/2022 Больше →

✓ Преимущества Такси в вечернее время Своевременная оплата труда .... Больше →

✗ Недостатки Целый день на ногах, большое количество заказов, особенно в выходные и праздники. Работники кухни не справляются, администраторы не справляются. Хамское отношение к работникам со стороны руководства. Переработки не оплачиваются. Ужасное отношение к сотрудникам. Столько работы несоизмеримой с уровню зп. Вечная текучка, работала админом: в итоге кассир, сборщик, официант, на звонки еще ответь. Уни... Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1262/2023 ~ М-289/2023 Больше →

✓ Преимущества Хороший коллектив, если повезет Во время заработная плата.... Больше →

✗ Недостатки Целый день на ногах, большое количество заказов, особенно в выходные и праздники. Работники кухни не справляются, администраторы не справляются. Хамское отношение к работникам со стороны руководства. Переработки не оплачиваются. Ужасное отношение к сотрудникам. Столько работы несоизмеримой с уровню зп. Вечная текучка, работала админом: в итоге кассир, сборщик, официант, на звонки еще ответь. Униве... Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-927/2023 (2-4018/2022;) ~ М-3800/2022 Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-926/2023 (2-4017/2022;) ~ М-3794/2022 Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-967/2023 (2-4058/2022;) ~ М-3789/2022 Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-842/2023 (2-3932/2022;) ~ М-3582/2022 Больше →