АИКЦ Эксперт-аудитор: Работа в компании оказалась крайне неудовлетворительной.

Проработала семь месяцев в этой компании. Обещали со второго оформить в штат. Ни меня, ни других новеньких (исходя из обсуждений на созвонах как выставлять чеки и платить налоги) так и не оформили. Мягкотелое руководство ничего не решает. Например, оно повелело прозвонить «забытые» компании — хорошая идея. Но руководитель кц отменяет такие сделки, потому что кто-то из старичков когда-то поставил там задачу (в 25 году на 27 и два года не заходил) и если такой лид в качестве нулевого прилетит новичку, старички отберут с формулировкой «это моя компания». Мои сделки отменялись моментально, сделки старичков в таких же условиях в мою пользу никогда. Первый раз в жизни меня ругали за то, что соблюдаю регламент, установленный руководством. Второй пример — руководство разрешило оформлять сделку «Классик» (подешевле) через ноль дней с момента закрытия ВМ первой сделки. На следующий день руководитель кц такую мою сделку классик отменила (а она была даже через несколько месяцев) и на мой вопрос про ноль дней сказала: «Вы превратно поняли, можно через 6 месяцев». Но старичкам так не говорят. Что дозволено Юпитеру, не дозволено быку. Ну ок. Еще было озвучено, что начальству писать нельзя, все надо решать в отделе. Как решать в отделе, где все решается не в твою пользу, я не поняла. Довелось послушать не засчитанные в зп сделки новичков, по сути любую можно отменить с расплывчатой формулировкой «бухгалтер не очень заинтересован». Первая зарплата ровно через месяц, по ГПХ. Аванса нет, поэтому вторая по графику вместе со всеми через полтора месяца. По ГПХ, по самозанятости на карту мужа, просто на карту, предпоследнюю слали СДЕКом в конверте кучкой денег. Первый раз в жизни мне слали почтой зп. При этом тоже вычли 10 процентов. И почти каждый месяц танцы с бубнами — распечатай договор, подпиши, отсканируй, пришли. После увольнения никаких отпускных и процентов за договора, которые были в процессе заключения, мне не выплатили — только зп. Единственный сотрудник, кто помогал — спец по выплате зп. Понимаю, сколько на нее обрушивается работ по подготовке многочисленных договоров к 15 числа и негатива, что зп задерживают. Но она всегда была на связи, даже вечером и общалась всегда вежливо, а не как старички в духе сельской дискотеки: «Слышь, отмени сделку, она моя». Сейчас, работая с нормальным работодателем, будучи устроенной по тк после двух дней взаимодействия и даже получив первую зп за три дня, и вторую за оставшуюся часть месяца 30 числа, зная, что будет оплата больничных и отпусков, и зп 2 раза в месяц день в день, я с ужасом вспоминаю работу там. Плюсы: не дергают по поводу обеда и перерывов. Обедай хоть три часа. Вывод: не повторяйте моих ошибок.