Аскона: Отличная компания

22.04.2024 Вологда
Преимущества:

В ноябре прошлого года устроился сюда работать на позицию менеджера по продажам завершив собеседование успешно. Понравился грамотный подход к обучения и постепенному втягиванию в рабочий процесс. Результаты стали появляться хорошие, что придало дополнительную мотивацию. Нравиться также наличие толкового коллектива со знающим начальством, которое понимает всю специфику. За выполнения показателей и прочих задач получаю ощутимую прибавку к зарплате. Выплачивают ее строго в оговоренный срок и в полном объеме. Бывают сложные дни с клиентами, но это жизнь. В целом положение дел устраивает.

Недостатки:

Нет.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16982

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.12.2025 Нижний Тагилменеджер по продажам💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Не идите работать! Обман! Это ужас, вас подержат для галочки месяц с утра до вечера и потом скажут: вы нам не подходите. Старые сотрудники не дают продавать, негативят, грубят. Они работают на %, им выгодна текучка. Обещают зп 90, заплатят 15 тыс. Далее →
  • 24.12.2025 Иркутск
    ✓ Преимущества
    Аскона дала мне отличный продукт для дома и базовый навык продаж. Я благодарен за скидки и опыт. Но работать там долго в рознице это тупо истощение нервов и сил из-за гонки за планом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё держалось на нереальных планах по продажам. Оклад был смешной, чтобы заработать на жизнь, нужно было выбивать план и получать премию. В сезон (перед Новым годом, в распродажу) был адский прессинг и выгорание, работали без выходных, до позднего вечера. Система мотивации была сложной и непрозрачной — никогда толком не понимал, как именно насчитали бонус в этом месяце. Карьерного роста в регионах не видел — все управляющие были «свои» и менялись редко. Чувствовал себя «ходоком» за премией, а не продавцом-консультантом, который помогает выбрать товар. Далее →