Астарта престиж: отзыв сотрудника
Из плюсов — по деньгам не обманули, офис нормальный (который на ул. Большая Семеновская, д.32 стр. 3). Коллектив в общей массе своей тоже нормальный (по крайней мере, с кем мне удалось пообщаться). Но! Собственник — г-жа Бандуркина Г.Ю. — человек настроения. Легко может уволить одним днем! Посчитает лишним — вылетишь сразу (при мне человек 10 так уволили). Руководствуется принципом — у нас незаменимых нет!
-
Астарт = Перевозчик. Компания кидало водителей, которая постоянно меняет название юр., лица. Обманывают на собеседовании, некий [А.] переименовался в Сергея прямо у нас, четырех кандидатах, на глазах. Кидают шаблонные сообщения в ватсап или телеграм через бота. Там указано, что они ценят мое время и поэтому собеседование будет проходить онлайн и нужно пройти тест. Все сделала — пришло сообщение, что я именно принята на работу и мой первый рабочий день начинается определенного числа, и нужно взять с собой все документы для трудоустройства. В итоге я пришла и нифига я не принята, помимо меня еще куча людей. на массовом собеседовании только узнала, что это не компания Астарт, а Перевозчик, и ищут они не HRа, а оператора в колл-центр, который будет спамить водителям звонками и, как они выражаются постоянно, дожимать и выжимать их. Короче, компания не ценит ваше время, как они изначально врут, по зарплате это минималка оклад 17 — остальное попробуй заработай. Но заработать в этой компании, имея такую репутацию — невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
