Астерос, ГК: отзыв сотрудника
Ходил на собеседование инженер тех.поддержки в Самаре, ул. Красноармейская, 1Б (1 этаж), +7 (xxx-xxx) 24−50. Офис сам не найдешь, вели по телефону:)
Собеседовала [А.] Тамишева (+7 (xxx-xxx) 38−03)
По пунктам что не понравилось:
1. Нахождение офиса.
2. Собеседовали сразу двоих человек.
3. По факту одна вакансия: Специалист 1й линии технической поддержки,
а на hh наклепали с разными зарплатами 25 000 и 27 000:
Специалист 1й линии технической поддержки
Специалист по технической поддержке
Инженер технической поддержки
Консультант по технической поддержке
Оператор HelpDesk
Оператор call-центра
Специалист технической поддержки
Специалист технической поддержки (1 линия)
Я откликнулся на Инженер технической поддержки где было 22 000 оклад и 5000 премия до вычета ндфл.
по факту есть только одна вакансия и будет оклад 202 000(на руки 17 574) и может быть премия 5000(на руки 4350), еще какой-то нюанс ест с ночными там вроде в проекте сбербанка оклад 22 000.
Сказали есть три проекта Сбербанк бизнес (самый легкий), Промсвязь банк и МВидео (самый сложный) но зп. одинаковая.
Похоже туда берут всех подряд, если нормальный ответ на вопрос назовите команды в консоли, парень ответил cmd (это вызов самой консоли в винде). Вопросы легкие типа как очистить кеш в браузере и т.п.
Не охото было тратить время на второй этап, чтобы полнее описать, что за контора. Предлагают чтобы до конца понять хочешь ли ты тут работать, придти на несколько часов и посмотреть что за работа.
Вывод: Если совсем плохо с работой, можно подумать. А так текучка, зп маленькая 17 500, а премия это дело не постоянное. Если развиваться в ит, то врядли получится — это для уровня ламеров 1-я линия:)
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оформление по ТК РФ, график 3/3 Далее →✗ Недостаткив компании не хватает кадров, постоянная текучка. Менеджеры зашиваются и косячат. На приход неделями товар ставится, цены берутся с потолка и слишком завышенные. Просрок списывают с сотрудника, сроковые товары уценить очень трудно. Товары едут по 2 недели, клиенты отказываются ждать столько. Руководство над аптеками нек компетентное, в зообизнесе ничего не смыслят, работают меньше полугода. При открытии аптеки вы будете 2 месяца ждать лицензирование, вам будут заставлять торговать нелегально препаратами, в том числе рецептурной. Работники должны сами себе делать график работы, табели составлять, сдавать инкассацию в банк. Об этом при приёме на работу все молчат. Также вам не скажут на собеседовании о том, что вы обязаны мыть полы бесплатно им ещё. Все разногласия между сменщицами начальство разрешать не торопится, все их отговорки решите как-нибудь сами. В моём случае дело было в воровстве и превышении служебных полномочий со стороны напарницы. Поэтому проработала там 2 месяца и ушла, пока недостачи всё на меня не повесили. А0-за, менеджер ещё может оприходовать товар не на ту точку, и вы будете искать, у кого ваш товар числится. Или привезти не по заказу что-то, и вы тоже будете выяснять, чей это товар. В отпуск не отпускают... Далее →

