Астор: Неправильная работа программы приводит к убыткам

01.04.2022 • Москва
Преимущества:

нет

Недостатки:

Название Астор поменяли на Полет, но лучше от этого не стало, распространяет самописную программу на 1С, которая не соответствует никаким требованиям ни в плане бизнеса, ни в плане производительности.

Внутри компании господствуют отношения, которые характерны для тоталитарной секты или криминальной банды. Компании, которые используют эту программу, теряют на этом большие деньги и, конечно же, нервы. Все недоумевают, почему же ее выбрали, когда есть программы намного дешевле и намного лучше, например УТ11, а все просто — на уровне руководителей используются откаты. Неправильная работа программы Астор, в свою очередь, влияет, например, на отображение розничных цен в розничной компании, что позволяет скрыть в этой неразберихе много интересной информации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27001

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников АСТОР 3 отзыва

  • Астор: Ухудшение условий труда и клиентов.

    24.01.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    полная удаленка Далее →
    ✗ Недостатки
    Как писали уже, отношения в компании напоминают тоталитарные, но на удаленке это не так заметно. Проектов мало, количество постоянных клиентов постепенно уменьшается и, как следствие, количество сотрудников тоже уменьшается. Компания живет от проекта до проекта, цены клиентам вжаривает по полной. И такие цены может переварить только крупняк, которых, как вы понимаете, наверное, не более 100 по всей РФ и СНГ, и + далеко не все компании горят желанием работать с А., давно наслышаны, что компания «дорогая». Далее →

  • Астор

    28.06.2021 • Москва
    Постоянная задержка з/п С марта 2020г. началась так называемая «заморозка» з/п каждый месяц (при з/п в 80 замораживали 10−15 т.р каждый месяц), обещали выплатить при увольнении, но ничего не дали (замораживали из премии, чтобы через суд не получилось ничего доказать) Компания понемногу разваливается — клиенты уходят, новые не приходят Обучения так такового нет: при трудоустройстве дают буклет с самой краткой информацией о продуктах Решения проигрывают аналогам на рынке, но при этом намного завышены по стоимости Далее →