АСФ-Братск: отзыв сотрудника
«Кабалящая бесчестная конторка»
Организация занимается предоставлением услуг связанных с автоматизацией торговли, обслуживанием кассовых аппаратов. Пришёл я туда электронщиком, по специальности. Трудовой стаж на момент устройства 1 год 8 месяцев. Устно договорились, что устройство пройдёт по трудовому договору и испытательным сроком, на испытательном сроке ЗП меньше на 8 тыр. Бухгалтерша втирала мне, что они имеют право продлять испытательный срок на столько, на сколько они захотят. Ну, поскольку я ТК РФ мало-мальски помню, я с ней начал спорить, указывая на её явную ошибку, на что она мне ответила, что они сделают, как посчитают нужным и ТК им не указ. Ладно, на эту глупость не обратил внимания, решил устраиваться. Вышел первый день, отработал, произвёл ремонт весов выдающих чеки, к концу дня мне приносят договор, читаю «Ученический договор», в нём написано, что я прохожу обучение (за плечами 6 лет обучения в ВУЗе), и мне платят стипендию 5 тыс. руб., которую вместе с издержками предприятия на моё обучение и принесённым мной ущербом (возможным) я должен буду вернуть в случае, если по любой из возможных причин (даже если они меня уволят), я не отработаю у них год сверх обучения. Пошёл тут же разговаривать с директором, оказалось, он ушёл домой. Делать нечего, пришёл на следующий день, нужно ведь разговаривать, как так, вместо трудового договора суют ученический договор. В ходе беседы бухгалтерша обозвала меня многими оскорбительными словами вроде «никто» и «выскочка», но директору должен отдать должное, лишнего он себе не позволял. Однако, оформить меня как договаривались устно, они меня отказались и убирать пункты из ученического договора отказались тоже. Сошлись на том, что я им не подхожу, на что я потребовал оплатить мною отработанный день (примерно 800 рублей), директор сославшись на то, что не имеется никакого документального основания мне платить, снова предложил подписать ученический договор, я отказался, естественно (но стоило сообразить и предложить им составить договор подряда на один день, правда сомневаюсь, что они бы согласились, 800 рублей же важнее чести предприятия). Вобщем, правды я не добился, за день они мне не заплатили, зато я не попал в бумажную кабалу и получил бесценный жизненный опыт. Читайте договора. Всем спасибо за внимание.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Братске (26 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Братске (23 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Братске (466 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТеперь с юмором! :)))) Совершенно не жалею, что покинула это место! Близость к дому единственный плюс этой компании! Далее →✗ НедостаткиРаботала в отличной компании под руководством Д.Е., женщина отличная директрисa, всегда на связи онлайн, я иногда даже поражалась её чуткости. Всегда и на ежедневной основе слушает прослушки. Услышит не то слово, сразу позвонит и скажет, как нужно сделать. Так и мне однажды попало от неё, любовнице не угодила! А.У. не смогла удержать свою ревность и налетела на меня с оскорблениями. Ребят, ну кто ж знал, что они лесбиянки?! Д.Е. сразу же позвонила мне и сделала замечание! Наверняка перепугалась, что я могу глаз положить на её подружку! Ну, слава богу, у меня всё в порядке с ориентацией! Ну, это всё ерунда, самое главное, чтобы ваши зарплаты не воровали! Д.Е. и я А.У. так изрядно начали заботиться о своём будущем, что позабыли о других сотрудниках, которым тоже необходимо выплачивать заработную плату. Об этом факте известно немногим, а тем, кому становится известно, Д.Е. сразу ликвидирует, ясный перец кому свидетели нужны! И помогает ему всех ликвидировать его верная псина, четырехглазая собака И.Е., теперь за вами будут следить не 4 глаза, а целых 6 глаз: 2 глаза Д.Е. и 4 глаза И. Е. Девчонки мимо себя никого не пропустят.Если вы вдруг решили поработать за 50... Далее →💬2 комментария
-
Компания может привлекать относительно высоким уровнем заработной платы на некоторых позициях. Однако потенциальным сотрудникам стоит заранее учитывать особенности внутренней атмосферы и системы управления. В компании наблюдается высокая текучка кадров. Увольнения часто объясняются «оптимизацией», однако на те же или схожие позиции достаточно быстро принимаются новые сотрудники. Это создаёт ощущение нестабильности и напряжения внутри коллектива. Заметную роль в рабочих процессах играют не только профессиональные качества сотрудников, но и личные/родственные связи внутри компании. Один из сотрудников, имеющий родственные отношения с руководством, фактически обладает неформальным влиянием на рабочие процессы и формирование мнения руководителя о коллегах, несмотря на отсутствие руководящей должности. По наблюдениям сотрудников, это выражается в следующих моментах: — человек может активно вмешиваться в работу других сотрудников и давать задания, не имея официальных управленческих полномочий — человеку известны дни проверок, к которым тщательно готовится, чтобы выглядеть хорошим сотрудником, но подставить кого-то из коллег — часть рабочих задач перекладывается на коллег, при этом результаты работы могут приписываться именно этому человеку — ответственность за возникающие ошибки этим человеком нередко переносится на других сотрудников — информация о коллегах активно передаётся руководству, часто искажается, что формирует атмосферу постоянного контроля и взаимного недоверия в коллективе.... Далее →

