АТ "КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД "РАДАР": невыплата зарплаты

18.11.2020 Київ
Дело №757 / 19547/20-ц
Производство № 2/752/6608/20
Р Е Ш Е Н И Е 
именем Украины
Вступительная и резолютивная части

19.11.2020 года Голосеевский районный суд Киева в составе
судьи — [К.] А.А.
при секретаре — [О.] Д.И.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Публичного акционерного общества «Киевский завод» Радар «о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки выплаты, в с т, а н о в и л:

Руководствуясь ст.ст.12, 13, 76, 77, 78, 81, 259, 261, 265, 273, 354 ГПК Украины, суд
р е ш и л:

иск лицо_1 к Публичного акционерного общества «Киевский завод» Радар «о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки выплаты удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Киевский завод» Радар « (егрпоу 14307274, г.Киев, вул..Представинська, 35) в пользу особа_1 (номер_1 адреса_1) задолженность по заритний плате в размере 21 416 гривен 14 копеек, средний заработок в размере 29 879 гривен 04 копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Киевский завод» Радар « (егрпоу 14307274, г.Киев, вул..Представинська, 35) в доход государства судебный сбор в размере 840 гривен 80 копеек.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или вПри рассмотрении дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Участник дела, которому полное решение не было вручено в день его (ее) провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.

судья

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



Справа №757/19547/20-ц
Провадження № 2/752/6608/20
Р І Ш Е Н Н Я 
Іменем України
Вступна та резолютивна частини

19.11.2020 року Голосіївський районний суд м.Києва в складі:
головуючого судді — Колдіної О.О.
з участю секретаря — Оджубейської Д.І.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Публічного акціонерного товариства «Київський завод «Радар» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки виплати,

в с т, а н о в и в:

Керуючись ст.ст.12, 13, 76, 77, 78, 81, 259, 261, 265, 273, 354 ЦПК України, суд
в и р і ш и в:

позов особа_1 до Публічного акціонерного товариства «Київський завод «Радар» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки виплати задовольнити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Київський завод «Радар» (ЄДРПОУ 14307274, м.Київ, вул..Представинська, 35) на користь особа_1 (номер_1, адреса_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 21 416 гривень 14 копійок, середній заробіток в розмірі 29 879 гривень 04 копійки.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Київський завод «Радар» (ЄДРПОУ 14307274, м.Київ, вул..Представинська, 35) в дохід держави судовий збір в розмірі 840 гривень 80 копійок.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.10.2025 Київголовний механік
    ✓ Преимущества
    Добре обладнане СТО Далее →
    ✗ Недостатки
    Працював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →
  • 22.09.2025 Київ💵 ЗП: 16500
    ✓ Преимущества
    Гарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →
    ✗ Недостатки
    Низька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →