АТ "СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ": невыплата зарплаты
Дело № 643/7872/20
Производство № 2/643/2994/20
решение
именем украины
15.07.2020 года Московский районный суд. В составе: председательствующего [Б.] И.А. При участии секретаря судебного заседания [Т.] И.В., рассмотрев в помещении суда в г.. Харькове в порядке упрощенного искового производства без вызова участников дела гражданское дело по иску лицо_1 к обществу с ограниченной ответственностью «СКБ« Укрэлектромаш »о взыскании задолженности по заработной плате и среднего зараБытков за время задержки проведения окончательного расчета, -
В:
Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «СКБ« Укрэлектромаш »задолженность по заработной плате за период с мая 2019 по 31.10.2019 в размере 23 892 грн. 76 коп., И средний заработок за время задержки невыплаты заработной платы с 01.11.2019, а также понесенные расходы на оплату судебного сбора.
Исковые требования истец обосновывает тем, что с 28 февраля 2018 года по 31 октября 2019 работалав Обществе с ограниченной ответственностью «СКБ укрэлектромаш» охранником в отделе экономической безопасности. Приказом №133 от 31.10.2019 года была уволена по собственному желанию согласно ст.38 КЗоТ Украины. Данное обстоятельство подтверждается соответствующими записями в моей трудовой книжке. При увольнении с ней не проведен окончательный расчет. Добровольно ответчик задолженность по заработной плате не выплачивает. Истец отмечает, что его среднемесячная заработная плата составляет 3982 грн.12 коп.
определением судьии от 21.05.2020 открыто производство по делу и определено, что дело будет рассматриваться по правилам упрощенного искового производства без уведомления сторон. Также данным постановлением суда определены сроки для представления сторонами отзыва на исковое заявление, ответы на отзыв, возражения. Ответчику предложено представить справку о задолженности и средний заработок истицы.
Копию постановления об открытии упрощенного искового производства по делу без уведомления сторон была направлена истцуи ответчику, и полученная ими.
В предоставленный в постановлении время от сторон не поступило возражение против рассмотрения дела по правилам упрощенного искового производства или ходатайство о рассмотрении дела в судебном заседании с извещением сторон, ответчик отзыв на исковое заявление не предоставил.
Несмотря на то, что дело рассматривается по правилам упрощенного искового производства без уведомления сторон, в соответствии с ч. 2 статьи 247 ГПК Украины фиксирования судебного процесса с помощью звукозаписывающего тохничного средства не проводилось.
Частью восьмой статьи 178 ГПК Украины определено, что в случае непредоставления ответчиком отзыва в установленный судом срок без уважительных причин суд решает дело по имеющимся материалами. Аналогичное положение содержится и в ч. 2 ст. 191 ГПК Украины.
Исследовав материалы дела, судом установлены следующие обстоятельства и соответствующие им правоотношения.
Судом установлено, что особа_1 находилась в трудовых отношениях с ОАО «СКБ« Укрэлектромаш »с 28 февраля 2018 по 31 жвтня 2019 работала в Обществе с ограниченной ответственностью «СКБ укрэлектромаш» охранником в отделе экономической безопасности. Приказом №133 от 31.10.2019 года была уволена по собственному желанию согласно ст.38 КЗоТ Украины. Данное обстоятельство подтверждается соответствующими записями в моей трудовой книжке (а 7)
Согласно ч.3 ст. 12, ч.1 ст. 81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Согласно ч.1 ст. 13 ГПК Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
В соответствии с положениями ч. 10 ст. 84 ГПК Украины в случае непредставления участником дела по неуважительным причинам или без уведомления причины доказательств, истребованных судом, суд в зависимости от того, какое лицоуклоняется от их представления, а также какое значение имеют эти доказательства, может признать обстоятельство, для выяснения которой витребовувався доказательство.
Согласно предоставленным истцом копий расчетных листов, по состоянию по октябрь 2019 задолженность учреждения по заработной плате истца на конец месяца составляет 23 892, 76 грн.
Учитывая, что ответчиком по требованию суду не предоставлены доказательства, подтверждающие размер задолженности по заработной плате перед истцом, почему суд всесторонне способствовал суд признает факт наличия и розмере задолженности по заработной плате перед истцом в размере 23 892 грн. 76 коп.
Согласно ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда», ч.1 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избраннымимы и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч.3 ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда», ч.5 ст. 97 КЗоТ Украины оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке. Все остальные платежи осуществляются предприятием после выполнения обязательств по оплате труда.
В соответствии с положениями ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В случае свремя о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вопреки норм КЗоТ Украины и Конституции Украины ответчик ОАО «СКБ« Укрэлектромаш »не осуществляло выплату заработной платы истцу, в связи с чем по состоянию на день увольнения истца образовалась задолженность по заработной плате, подлежащей взысканию.
В соответствии с положениями ст. 117 КЗоТ Украины в случае не виплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Среднемесячная заработная плата истца составляет 3 982, 12 грн.
Таким образом, средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 31.10.2019 по 20.05.2020 (датв обращение в суд) составляет - 25883 грн.78 коп.
При обращении в суд истец уплатил судебный сбор. Суд распределяет судебные расходы в соответствии с положениями ст. 141 ГПК Украины, и взимает с ответчика в доход истца судебные расходы в размере 840 грн. 40 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 4, 5, 10-13, 76-81, 84, 89, 247 ч.2, 264-265, 274-279 ГПК Украины, суд -
принял:
Иск особа_1 к обществу с ограниченной ответственностью «СКБ« Укрэлектромаш »о взыскании задолженности по заработнойй плате и среднего заработка за время задержки проведения окончательного расчета, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СКБ Укрэлектромаш", код егрпоу № 23752688, расположенного по адресу: 61001 г.. Харьков, ул. Искринская, 37, в пользу особа_1 рнокпп номер_1, зарегистрированной по адресу: адрес_1, задолженность по заработной плате за период с 01.05.2019 по 31.10.2019 включительно в размере 23 892 (двадцать три тысячи восемьсот девяносто два) грн. 76 коп., Среднийзаработок за время задержки проведения окончательного расчета за период с 31.10.2019 по 20.05.2020 включительно в размере 25883 грн.78 коп (двадцать пять тысяч восемьсот восемьдесят три) грн. 78 коп., А также понесенные истцом судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 840 грн. 40 коп.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не СнятьОван, вступает в законную силу после рассмотрения дела апелляционным судом.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение 30 дней со дня его провозглашения, непосредственно в суд апелляционной инстанции
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
судья:
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 643/7872/20
Провадження № 2/643/2994/20
рішення
іменем україни
15.07.2020 року Московський районний суд м. Харкова у складі: головуючого Букреєвої І.А. , за участю секретаря судового засідання Тітової І.В., розглянувши у приміщенні суду в м. Харкові в порядку спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи цивільну справу за позовом особа_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «СКБ «Укрелектромаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки проведення остаточного розрахунку, -
встановив :
Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з ТОВ «СКБ «Укрелектромаш» заборгованість по заробітній платі за період з травня 2019 по 31.10.2019 у розмірі 23 892 грн. 76 коп., та середній заробіток за час затримки невиплати заробітної плати з 01.11.2019 , а також понесені нею витрати на оплату судового збору .
Позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що з 28 лютого 2018 року по 31 жовтня 2019 року працювала в Товаристві з обмеженою відповідальністю «СКБ укрелектромаш» охоронцем в відділі економічної безпеки. Наказом №133 від 31.10.2019 року була звільнена за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України. Дана обставина підтверджується відповідними записами в моїй трудовій книжці. При звільнені з нею не проведений остаточний розрахунок. Добровільно відповідач заборгованість по заробітній платі не виплачує. Позивач зазначає, що його середньомісячна заробітна плата складає 3 982 грн.12 коп.
Ухвалою судді від 21.05.2020 відкрито провадження в справі та визначено, що справа буде розглядатися за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Також даною ухвалою суду визначено строки для подання сторонами відзиву на позовну заяву, відповіді на відзив, заперечення. Відповідачу запропоновано надати суду довідку про заборгованість та середній заробіток позивачки.
Копію ухвали про відкриття спрощеного позовного провадження у справі без повідомлення сторін була направлена позивачу та відповідачу, та отримана ними.
У наданий в ухвалі час від сторін не надійшло заперечення проти розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження чи клопотання про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням сторін, відповідач відзив на позовну заяву не надав.
Зважаючи на те, що справа розглядається за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, відповідно до ч. 2 статті 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.
Частиною восьмою статті 178 ЦПК України визначено, що у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами. Аналогічне положення міститься і в ч. 2 ст. 191 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, судом встановлено наступні обставини та відповідні ним правовідносини.
Судом встановлено, що особа_1 перебувала у трудових відносинах з ПАТ «СКБ «Укрелектромаш» з 28 лютого 2018 року по 31 жовтня 2019 року працювала в Товаристві з обмеженою відповідальністю «СКБ укрелектромаш» охоронцем в відділі економічної безпеки. Наказом №133 від 31.10.2019 року була звільнена за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України. Дана обставина підтверджується відповідними записами в моїй трудовій книжці ( а.с. 7 )
Відповідно до ч.3 ст. 12, ч.1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідно до ч.1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відповідно до положень ч. 10 ст. 84 ЦПК України у разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причини доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ.
Згідно наданих позивачем копій розрахункових листів, станом по жовтень 2019 заборгованість установи по заробітній платі позивачки на кінець місяця становить 23 892, 76 грн.
Враховуючи, що відповідачем на вимогу суду не надані докази, які підтверджують розмір заборгованості по заробітній платі перед позивачем, чому суд всебічно сприяв, суд визнає факт наявності та розміру заборгованості по заробітній платі перед позивачем у розмірі 23 892 грн. 76 коп.
Згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці », ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», ч.5 ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Відповідно до положень ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Всупереч норм КЗпП України та Конституції України відповідач ПАТ «СКБ «Укрелектромаш» не здійснювало виплату заробітної плати позивачу, в зв`язку з чим станом на день звільнення позивача утворилась заборгованість по заробітній платі , яка підлягає стягненню.
Відповідно до положень ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Середньомісячна заробітна плата позивача за складає 3 982, 12 грн.
Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнення за період з 31.10.2019 по 20.05.2020 ( дату звернення до суду ) складає - 25 883 грн.78 коп.
При зверненні до суду позивач сплатив судовий збір . Суд розподіляє судові витрати відповідно до положень ст. 141 ЦПК України, та стягує з відповідача в дохід позивача судовий збір у розмірі 840 грн. 40 коп.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 4, 5, 10-13, 76-81, 84, 89, 247 ч.2, 264-265, 274-279 ЦПК України, суд, -
ухвалив:
Позов особа_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «СКБ «Укрелектромаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки проведення остаточного розрахунку, задовольнити .
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «СКБ Укрелектромаш», код єдрпоу № 23752688, розташованого за адресою: 61001 м. Харків, вул. Іскринська, 37, на користь особа_1 , рнокпп номер_1 , зареєстрованої за адресою: адреса_1 , заборгованість по заробітній платі за період з 01.05.2019 по 31.10.2019 включно у розмірі 23 892 ( двадцять три тисячі вісімсот девяносто дві ) грн. 76 коп., середній заробіток за час затримки проведення остаточного розрахунку за період з 31.10.2019 по 20.05.2020 включно у розмірі 25 883 грн.78 коп ( двадцять п`ять тисяч вісімсот вісімдесят три) грн. 78 коп., а також понесені позивачем судові витрати по сплаті судового збору у розмірі 840 грн. 40 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення, безпосередньо до суду апеляційної інстанції
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Суддя:
Производство № 2/643/2994/20
решение
именем украины
15.07.2020 года Московский районный суд. В составе: председательствующего [Б.] И.А. При участии секретаря судебного заседания [Т.] И.В., рассмотрев в помещении суда в г.. Харькове в порядке упрощенного искового производства без вызова участников дела гражданское дело по иску лицо_1 к обществу с ограниченной ответственностью «СКБ« Укрэлектромаш »о взыскании задолженности по заработной плате и среднего зараБытков за время задержки проведения окончательного расчета, -
В:
Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «СКБ« Укрэлектромаш »задолженность по заработной плате за период с мая 2019 по 31.10.2019 в размере 23 892 грн. 76 коп., И средний заработок за время задержки невыплаты заработной платы с 01.11.2019, а также понесенные расходы на оплату судебного сбора.
Исковые требования истец обосновывает тем, что с 28 февраля 2018 года по 31 октября 2019 работалав Обществе с ограниченной ответственностью «СКБ укрэлектромаш» охранником в отделе экономической безопасности. Приказом №133 от 31.10.2019 года была уволена по собственному желанию согласно ст.38 КЗоТ Украины. Данное обстоятельство подтверждается соответствующими записями в моей трудовой книжке. При увольнении с ней не проведен окончательный расчет. Добровольно ответчик задолженность по заработной плате не выплачивает. Истец отмечает, что его среднемесячная заработная плата составляет 3982 грн.12 коп.
определением судьии от 21.05.2020 открыто производство по делу и определено, что дело будет рассматриваться по правилам упрощенного искового производства без уведомления сторон. Также данным постановлением суда определены сроки для представления сторонами отзыва на исковое заявление, ответы на отзыв, возражения. Ответчику предложено представить справку о задолженности и средний заработок истицы.
Копию постановления об открытии упрощенного искового производства по делу без уведомления сторон была направлена истцуи ответчику, и полученная ими.
В предоставленный в постановлении время от сторон не поступило возражение против рассмотрения дела по правилам упрощенного искового производства или ходатайство о рассмотрении дела в судебном заседании с извещением сторон, ответчик отзыв на исковое заявление не предоставил.
Несмотря на то, что дело рассматривается по правилам упрощенного искового производства без уведомления сторон, в соответствии с ч. 2 статьи 247 ГПК Украины фиксирования судебного процесса с помощью звукозаписывающего тохничного средства не проводилось.
Частью восьмой статьи 178 ГПК Украины определено, что в случае непредоставления ответчиком отзыва в установленный судом срок без уважительных причин суд решает дело по имеющимся материалами. Аналогичное положение содержится и в ч. 2 ст. 191 ГПК Украины.
Исследовав материалы дела, судом установлены следующие обстоятельства и соответствующие им правоотношения.
Судом установлено, что особа_1 находилась в трудовых отношениях с ОАО «СКБ« Укрэлектромаш »с 28 февраля 2018 по 31 жвтня 2019 работала в Обществе с ограниченной ответственностью «СКБ укрэлектромаш» охранником в отделе экономической безопасности. Приказом №133 от 31.10.2019 года была уволена по собственному желанию согласно ст.38 КЗоТ Украины. Данное обстоятельство подтверждается соответствующими записями в моей трудовой книжке (а 7)
Согласно ч.3 ст. 12, ч.1 ст. 81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Согласно ч.1 ст. 13 ГПК Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
В соответствии с положениями ч. 10 ст. 84 ГПК Украины в случае непредставления участником дела по неуважительным причинам или без уведомления причины доказательств, истребованных судом, суд в зависимости от того, какое лицоуклоняется от их представления, а также какое значение имеют эти доказательства, может признать обстоятельство, для выяснения которой витребовувався доказательство.
Согласно предоставленным истцом копий расчетных листов, по состоянию по октябрь 2019 задолженность учреждения по заработной плате истца на конец месяца составляет 23 892, 76 грн.
Учитывая, что ответчиком по требованию суду не предоставлены доказательства, подтверждающие размер задолженности по заработной плате перед истцом, почему суд всесторонне способствовал суд признает факт наличия и розмере задолженности по заработной плате перед истцом в размере 23 892 грн. 76 коп.
Согласно ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда», ч.1 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избраннымимы и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч.3 ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда», ч.5 ст. 97 КЗоТ Украины оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке. Все остальные платежи осуществляются предприятием после выполнения обязательств по оплате труда.
В соответствии с положениями ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В случае свремя о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вопреки норм КЗоТ Украины и Конституции Украины ответчик ОАО «СКБ« Укрэлектромаш »не осуществляло выплату заработной платы истцу, в связи с чем по состоянию на день увольнения истца образовалась задолженность по заработной плате, подлежащей взысканию.
В соответствии с положениями ст. 117 КЗоТ Украины в случае не виплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Среднемесячная заработная плата истца составляет 3 982, 12 грн.
Таким образом, средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 31.10.2019 по 20.05.2020 (датв обращение в суд) составляет - 25883 грн.78 коп.
При обращении в суд истец уплатил судебный сбор. Суд распределяет судебные расходы в соответствии с положениями ст. 141 ГПК Украины, и взимает с ответчика в доход истца судебные расходы в размере 840 грн. 40 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 4, 5, 10-13, 76-81, 84, 89, 247 ч.2, 264-265, 274-279 ГПК Украины, суд -
принял:
Иск особа_1 к обществу с ограниченной ответственностью «СКБ« Укрэлектромаш »о взыскании задолженности по заработнойй плате и среднего заработка за время задержки проведения окончательного расчета, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СКБ Укрэлектромаш", код егрпоу № 23752688, расположенного по адресу: 61001 г.. Харьков, ул. Искринская, 37, в пользу особа_1 рнокпп номер_1, зарегистрированной по адресу: адрес_1, задолженность по заработной плате за период с 01.05.2019 по 31.10.2019 включительно в размере 23 892 (двадцать три тысячи восемьсот девяносто два) грн. 76 коп., Среднийзаработок за время задержки проведения окончательного расчета за период с 31.10.2019 по 20.05.2020 включительно в размере 25883 грн.78 коп (двадцать пять тысяч восемьсот восемьдесят три) грн. 78 коп., А также понесенные истцом судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 840 грн. 40 коп.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не СнятьОван, вступает в законную силу после рассмотрения дела апелляционным судом.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение 30 дней со дня его провозглашения, непосредственно в суд апелляционной инстанции
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
судья:
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 643/7872/20
Провадження № 2/643/2994/20
рішення
іменем україни
15.07.2020 року Московський районний суд м. Харкова у складі: головуючого Букреєвої І.А. , за участю секретаря судового засідання Тітової І.В., розглянувши у приміщенні суду в м. Харкові в порядку спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи цивільну справу за позовом особа_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «СКБ «Укрелектромаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки проведення остаточного розрахунку, -
встановив :
Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з ТОВ «СКБ «Укрелектромаш» заборгованість по заробітній платі за період з травня 2019 по 31.10.2019 у розмірі 23 892 грн. 76 коп., та середній заробіток за час затримки невиплати заробітної плати з 01.11.2019 , а також понесені нею витрати на оплату судового збору .
Позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що з 28 лютого 2018 року по 31 жовтня 2019 року працювала в Товаристві з обмеженою відповідальністю «СКБ укрелектромаш» охоронцем в відділі економічної безпеки. Наказом №133 від 31.10.2019 року була звільнена за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України. Дана обставина підтверджується відповідними записами в моїй трудовій книжці. При звільнені з нею не проведений остаточний розрахунок. Добровільно відповідач заборгованість по заробітній платі не виплачує. Позивач зазначає, що його середньомісячна заробітна плата складає 3 982 грн.12 коп.
Ухвалою судді від 21.05.2020 відкрито провадження в справі та визначено, що справа буде розглядатися за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Також даною ухвалою суду визначено строки для подання сторонами відзиву на позовну заяву, відповіді на відзив, заперечення. Відповідачу запропоновано надати суду довідку про заборгованість та середній заробіток позивачки.
Копію ухвали про відкриття спрощеного позовного провадження у справі без повідомлення сторін була направлена позивачу та відповідачу, та отримана ними.
У наданий в ухвалі час від сторін не надійшло заперечення проти розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження чи клопотання про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням сторін, відповідач відзив на позовну заяву не надав.
Зважаючи на те, що справа розглядається за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, відповідно до ч. 2 статті 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.
Частиною восьмою статті 178 ЦПК України визначено, що у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами. Аналогічне положення міститься і в ч. 2 ст. 191 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, судом встановлено наступні обставини та відповідні ним правовідносини.
Судом встановлено, що особа_1 перебувала у трудових відносинах з ПАТ «СКБ «Укрелектромаш» з 28 лютого 2018 року по 31 жовтня 2019 року працювала в Товаристві з обмеженою відповідальністю «СКБ укрелектромаш» охоронцем в відділі економічної безпеки. Наказом №133 від 31.10.2019 року була звільнена за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України. Дана обставина підтверджується відповідними записами в моїй трудовій книжці ( а.с. 7 )
Відповідно до ч.3 ст. 12, ч.1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідно до ч.1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відповідно до положень ч. 10 ст. 84 ЦПК України у разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причини доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ.
Згідно наданих позивачем копій розрахункових листів, станом по жовтень 2019 заборгованість установи по заробітній платі позивачки на кінець місяця становить 23 892, 76 грн.
Враховуючи, що відповідачем на вимогу суду не надані докази, які підтверджують розмір заборгованості по заробітній платі перед позивачем, чому суд всебічно сприяв, суд визнає факт наявності та розміру заборгованості по заробітній платі перед позивачем у розмірі 23 892 грн. 76 коп.
Згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці », ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», ч.5 ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Відповідно до положень ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Всупереч норм КЗпП України та Конституції України відповідач ПАТ «СКБ «Укрелектромаш» не здійснювало виплату заробітної плати позивачу, в зв`язку з чим станом на день звільнення позивача утворилась заборгованість по заробітній платі , яка підлягає стягненню.
Відповідно до положень ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Середньомісячна заробітна плата позивача за складає 3 982, 12 грн.
Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнення за період з 31.10.2019 по 20.05.2020 ( дату звернення до суду ) складає - 25 883 грн.78 коп.
При зверненні до суду позивач сплатив судовий збір . Суд розподіляє судові витрати відповідно до положень ст. 141 ЦПК України, та стягує з відповідача в дохід позивача судовий збір у розмірі 840 грн. 40 коп.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 4, 5, 10-13, 76-81, 84, 89, 247 ч.2, 264-265, 274-279 ЦПК України, суд, -
ухвалив:
Позов особа_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «СКБ «Укрелектромаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки проведення остаточного розрахунку, задовольнити .
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «СКБ Укрелектромаш», код єдрпоу № 23752688, розташованого за адресою: 61001 м. Харків, вул. Іскринська, 37, на користь особа_1 , рнокпп номер_1 , зареєстрованої за адресою: адреса_1 , заборгованість по заробітній платі за період з 01.05.2019 по 31.10.2019 включно у розмірі 23 892 ( двадцять три тисячі вісімсот девяносто дві ) грн. 76 коп., середній заробіток за час затримки проведення остаточного розрахунку за період з 31.10.2019 по 20.05.2020 включно у розмірі 25 883 грн.78 коп ( двадцять п`ять тисяч вісімсот вісімдесят три) грн. 78 коп., а також понесені позивачем судові витрати по сплаті судового збору у розмірі 840 грн. 40 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення, безпосередньо до суду апеляційної інстанції
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Суддя:
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Харькове (1442 отзыва) →
АТ "СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ"
Харьков | 12.01.2021
Производство № 2/641/310/2021 Дело № 641/6127/20 текст решения именем украины 12 января 2021 Коминтерновский районный суд. В составе: Председательствующего судьи -Чайка [И.] с участием секретаря-Дрокин С.А. , рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Коминтерновского районного суда г.. Харькова в порядке упрощенного искового производства гражданское дело № 641/6127/20 по иску лицо_...
АТ "СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ"
Харьков | 23.12.2020
Справа№ 953/12237/20 н / п 2/953/2597/20 текст решения именем украины вступительная и резолютивная часть "23" декабря 2020 Киевский районный суд Харькова в составе председательствующего судьи [К.] С.А., с участием секретаря судебного заседания [К.] К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в Харькове в порядке упрощенного искового производства гражданское дело №953 / 12237...
АТ "СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ"
Харьков | 16.11.2020
Дело № 643/9992/20 Производство № 2/643/3414/20 решение именем украины 16.11.2020 Московский районный суд. В составе: председательствующего [П.] Т.В., с участием секретаря судебного заседания [Н.] Т.С., рассмотрев в помещении суда в г.. Харькове в порядке упрощенного искового производства без вызова участников дела гражданское дело по иску лицо_1 к обществу с ограниченной ответственностью «...
АТ "СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ"
Харьков | 21.10.2020
Дело № 643/6193/20 Производство № 2/643/2748/20 решение именем украины 21.10.2020 21 октября 2020 г.. Харьков Московский районный суд. В составе: председательствующего судьи [С.] А.А., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства по материалам имеющимися по гражданскому делу по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СКБ укрэлектромаш» о взыскании начисленной, но н...
АТ "СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ"
Харьков | 07.09.2020
Справа № 646/4298/19 № провадження 2/646/571/2020 Р І Ш Е Н Н Я (заочне) І М Е Н Е М У К Р А Ї Н и 07.09.2020 м.ХарківЧервонозаводський районний суд м. Харкова у складі: головуючого судді - Шелест І. М., за участю секретаря судового засідання - Коммунарової А. О., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу № 646/4298/19 за позовом особа_1 ( адреса_1 ) до ТОВ «СКБ Укр...
АТ "СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ"
Харьков | 28.08.2020
Дело № 643/17671/19 Производство № 2/643/1143/20 решение именем украины 28.08.2020 года Московский районный суд. В составе: председательствующего судьи- [М.] А.Н., с участием секретаря судебного заседания-Постульга А.Г. Рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Харькове по правилам упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к ООО «СКБ Укрэлектромаш» о взы...