АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ": невыплата зарплаты

Единственный уникальный номер 229/6675/19
Номер производства 2/229/279/2020
категория 79

Р Е Ш Е Н И Е
именем украины

24 января 2020 Дружковский городской суд Донецкой области
в составе
председательствующего - судьи [Г.] А.Л.
при секретаре [Б.] А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда. Дружковка гражданское дело по исковому заявлению особа_1 к акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании задованости по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета,
в с т а н о в и л:
истец особа_1 30 октября 2019 обратилась к Дружковского городского суда Донецкой области с иском к АО "Украинская железная дорога" о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета.
В своем иске особа_1 отметила, что длительное время она работала старшим оператором станционного технологическиго центра обработки поездной информации и перевозочных документов в производственном подразделении «Станция Ясиноватая» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала "Донецкая железная дорога" публичного акционерного общества "Украинская железная дорога".
особа_1 была уволена с работы 17.07.2017 года на основании п.1 ст.40 КЗоТ Украины в связи с сокращением штата.
В день ее увольнения была начислена, но не выплачена заработная плата с марта 2017 по июль 2017 року, что в общей сумме составляет 27733, 06 грн .: по март 2017 - 4820, 99 грн .; по апрель 2017 - 6692, 00 грн., за май 2017 - 2844, 85 грн., за июнь 2017 - 576, 16 грн., за июль 2017 - 12799, 06 грн.
По настоящее время суммы, причитающиеся истцу от ответчика выплачены. Эти действия ответчика являются незаконными, поскольку согласно требованиям ч. 1 ст. 47 и ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, проводится в день увольнения.Итак, особа_1 просит взыскать с АО "Украинская железная дорога" в пользу сумму задолженности по 2017 заработной платы 27 733 грн. 06 коп. и допустить немедленное исполнение решения суда в полном объеме.
Постановлением Дружковского городского суда Донецкой области от 4 ноября 2019 производство по делу было открыто и дело назначено к подготовительного заседания на 20 ноября 2019 (а.с.31-32).
20 ноября 2019 в соответствии с постановлением Дружковского городского суда Донецкой области подготолчет производство по делу было закрыто и дело назначено к рассмотрению по существу на 18 декабря 2019 (а.с.36-37).
Представитель ответчика АО "Украинская железная дорога" не предоставил в суд отзыв на исковое заявление особа_1.
В судебном заседании истец особа_1 не появилась и подала заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в которой отметила, что исковые требования поддерживает в полном объеме, просит рассмотреть дело в его отсутствие (а.с.33, 38, 41).
Представитель ответчика в судебное заседание не "появился, пра времени и месте рассмотрения дела он был извещен надлежащим образом. Об отложении рассмотрения дела не предоставили.
Учитывая такое, суд считает возможным в соответствии со ст. 247 ГПК Украины, рассмотреть дело в отсутствии сторон, без фиксации судебного процесса, на основании имеющихся у суда доказательств.
С согласия истца в порядке заочного рассмотрении, соответствующей требованиям ст.280 ГПК Украины.
Суд установил, что правовые, экономические и организационные особенности создания публичного акционерногощества железнодорожного транспорта общего пользования, 100% акций которого принадлежат государству, определены Законом Украины от 23.02.2012 № 4442-VI «Об особенностях образования акционерного общества железнодорожного транспорта общего пользования» (далее Закон № 4442-VI).
Согласно п.6 ст.2 раздела II Закона № 4442-VI, общество является правопреемником всех прав и обязанностей Укрзализныци и предприятий железнодорожного транспорта.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 2 сентября 2015 № 735 «Вопросы пубЛично акционерного общества «Украинская железная дорога» утвержден Устав ОАО «Укрзализныця».
Согласно пунктам 1, 2, 12 Устава ОАО «Укрзализныця» является юридическим лицом, образованным в соответствии с Законом № 4442-VI, постановления Кабинета Министров Украины от 25 июня 2014 N 200 «Об образовании публичного акционерного общества« Украинская железная дорога »(далее Постановление № 200); Общество является правопреемником всех прав и обязанностей Укрзализныци и предприятий железнодорожного транспорта. Общество является юридическим всобой со дня государственной регистрации.
Государственной регистрации ПАО «Укрзализныця» осуществлено 21 октября 2015, о чем свидетельствует соответствующая запись в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований.
В соответствии с Законом № 4442-VI постановлением № 200, образовано ОАО «Укрзализныця» на базе Укрзализныци, предприятий железнодорожного транспорта, реорганизуются путем слияния, согласно приложению 1.
С перечнем, приведенным в указанном приложении, включены ГП «Донецкая залезных ».
Согласно части 4 ст.36 КЗоТ Украины в случае смены собственника предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие Трудового договора работника продолжается.
По содержанию части 1 ст.104 ГК Украины юридическое лицо прекращается в результате реорганизации (слияния, присоединения, разделения, преобразования) или ликвидации. В случае реорганизации юридических лиц имущество, права и обязанности переходят к правопреемникам.
Итак, ПАО «Укрзализныця» являетсянадлежащим ответчиком по делу.
Частью 1 ст. 94 КЗоТ Украины предусмотрено, заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 этого Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
Итак, законом предусмотрено, что при увольнении работник получает от предприятия, учреждения, организации все суммы, включая заработную плату, получить которую он имеет право с учетом установленного должным образом размера заработной платы.
Статьей 110 КЗоТ Украины установлено, что при каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган должен сообщитьработника о таких данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат; размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; сумма заработной платы, причитающейся к выплате.
В ст. 30 Закона Украины «Об оплате труда» содержится аналогичная норма, дополнена обязательством владельца или уполномоченного им органа обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату трудав установленном порядке.
В соответствии со ст. 12 ГПК Украины гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
На основании ч.1 ст.81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на яки она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Частью 1 ст. 89 ГПК Украины предусмотрено, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанные на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Так, трудовой книжкой, выданной 30 июля 1979 на имя особа_2, информация_1, подтверждено, что истец особа_1 с 21.01.2010 года по 17.07.2017 года работала на станции Ясиноватая государственноого предприятия «Донецкая железная дорога», которое приказом ОАО «Украинская железная дорога» от 15.04.2016 года №303 было реорганизовано в производственное подразделение «Станция Ясиноватая» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала "Донецкая железная дорога" публичного акционерного общества "Украинская железная дорога "в должности старшего оператора станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов, с которой приказом № 5046 / ДН-ОС от 10 июля 2017истец освобожден в связи с сокращением штата согласно п. 1 ст.40 КЗоТ Украины (а.с.14-17).
Из расчетов заработной платы за период с марта 2017 по июль 2017 особа_1 начислено в марте 2017 года до налогообложения 4820, 99 грн., К выплате 3833, 58 грн., В апреле 2017 года до налогообложения 6692, 00 грн., До выплаты 5321, 36 грн., в мае 2017 года до налогообложения 2844, 85 грн., к выплате 2262, 17 грн., в июне 2017 года до налогообложения 576, 16 грн., к выплате 458, 15 грн., в июле2017 года до налогообложения 12799, 06 грн., До выплаты 10248, 72 грн. (А.с.9-13).
Данных о сумме начисленной заработной платы за первую половину марта 2017 представителем ответчика в суд не предоставлено.
Ответчиком не представлено в суд доказательств отсутствия задолженности перед истцом. По состоянию на момент принятия решения судом задолженность истцу ответчиком не выплачена.
В соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстат, от 13.01.2004, № 5, которая городовить основные методологические положения по определению показателей оплаты труда в формах государственных статистических наблюдений с целью получения объективной статистической информации о размерах и структуре заработной платы наемных работников, указанные суммы приводятся к содержанию подоходного налога и взносов работников на
обязательное государственное социальное страхование (п.1.4 Инструкции).
Частью 1 ст. 13 ГПК Украины предусмотрено, суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному отчества с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Таким образом, поскольку истцу в день увольнения ответчиком выплачено всех сумм, причитающихся ему от АО «Укрзализныця», в частности заработную плату, с ответчика в пользу лицо_3 следует взыскать задолженность начисленной и невыплаченной заработной платы за период с марта 2017 по июль 2017 в сумме 27733, 06 грн.
С урахуванием изложенного задолженность по заработной плате за март-июль 2017 года в сумме 27733, 06 грн. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с удержанием налога и других обязательных платежей.
В соответствии с требованиями п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины, суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, с ответчика в доход государства следует взыскать судовый сбор в сумме 1921, 00 грн.
Руководствуясь статьями 12, 13, 81, 89, 258, 259, 263-265, 280, 430 ГПК Украины, 36, 47, 94, 110, 116, 117 КЗоТ Украины, суд -
р е ш и л:
исковые требования лицо_1 к акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества "Украинская железная дорога", егрпоу 40075815, которое находится по адресу: ул. Тверская, д.5, м. Киев, 13680, в пользу особа_1, информация_2, рнокпп номер_1, зарегистрированной по адресу: адрес_1, задолженность по заработной плате за период с марта 2017 по июль 2017 года в размере 27 733 (двадцать семь тысяч семьсот тридцать три) грн. 06 коп., С учетом налогов и других обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества "Украинская железная дорога" в пользу государства, получатель: ГУК в г.. Киеве / м. Киев / 22030106, егрпоу 37993783, банк получателя - Казначейство Украины (еап), на счет полумувача (iban) ua798999980000031211256026001, код классификации доходов бюджета 22030106, в сумме 1921 (одна тысяча девятьсот двадцать одна) грн. 00 коп.
Решение в части заработной платы за март 2017 года в сумме 4820, 99 грн. с учетом налогов и других обязательных платежей, подлежит немедленному исполнению, в другой части - после вступления решения в законную силу.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения в Донецкий апелляционный судчерез Дружковский городской суд Донецкой области. Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Срок на апелляционное обжалование может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам, кроме случаев, указанных в части второй статьи 358 ГПК Украины.
Решение можетподать в суд, принявший заявление об.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Полный текст решения изготовлен в совещательной комнате 24 сичня 2020 года.



Судья Дружковского городского суда А.Л. Гюнтер

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



Єдиний унікальний номер 229/6675/19
Номер провадження 2/229/279/2020
Категорія 79

Р І Ш Е Н Н Я
іменем україни

24 січня 2020 року Дружківський міський суд Донецької області
у складі:
головуючого – судді [Г.] А.Л.
при секретарі Білик О.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Дружківка цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,
в с т а н о в и в:
позивач особа_1 30 жовтня 2019 року звернулася до Дружківського міського суду Донецької області з позовом до АТ "Українська залізниця" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
В своєму позові особа_1 зазначила, що тривалий час вона працювала старшим оператором станційного технологічного центру оброблення поїзної інформації та перевізних документів у виробничому підрозділі «Станція Ясинувата» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії "Донецька залізниця" публічного акціонерного товариства "Українська залізниця".
особа_1 була звільнена з роботи 17.07.2017 року на підставі п.1 ст.40 КЗпП України в зв`язку із скороченням штату.
На день її звільнення була нарахована, але не виплачена заробітна плата з березня 2017 року по липень 2017 року, що в загальній сумі складає 27733, 06 грн.: за березень 2017 року – 4820, 99 грн.; за квітень 2017 року – 6692, 00 грн., за травень 2017 року – 2844, 85 грн., за червень 2017 року – 576, 16 грн., за липень 2017 року – 12799, 06 грн.
По теперішній час суми, що належать позивачу від відповідача не виплачені. Ці дії відповідача є незаконними, оскільки згідно з вимогами ч. 1 ст. 47 та ч. 1 ст. 116 КЗпП України, виплата усіх сум, що належать працівнику від підприємства, проводиться у день звільнення.
Отже, особа_1 просить стягнути з АТ "Українська залізниця" на її користь суму заборгованості за 2017 рік заробітної плати 27733 грн. 06 коп. та допустити негайне виконання рішення суду в повному обсязі.
Ухвалою Дружківського міського суду Донецької області від 04 листопада 2019 року провадження в справі було відкрито та справу призначено до підготовчого засідання на 20 листопада 2019 року (а.с.31-32).
20 листопада 2019 року відповідно до ухвали Дружківського міського суду Донецької області підготовче провадження по справі було закрито та справу призначено до розгляду по суті на 18 грудня 2019 року (а.с.36-37).
Представник відповідача АТ "Українська залізниця" не надав до суду відзив на позовну заяву особа_1 .
В судове засідання позивач особа_1 не з`явилася та надала заяву про розгляд справи в її відсутність, в якій зазначила, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить справу розглянути в її відсутності (а.с.33, 38, 41).
Представник відповідача в судове засідання не з"явився, про час та місце розгляду справи він був повідомлена належним чином. Про відкладення розгляду справи не надали.
З огляду на таке, суд вважає за можливе відповідно до ст. 247 ЦПК України, розглянути справу у відсутності сторін, без фіксації судового процесу, на підставі наявних у суду доказів.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді, що відповідає вимогам ст.280 ЦПК України.
Суд, встановив, що правові, економічні та організаційні особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування, 100 % акцій якого належать державі, визначено Законом України від 23.02.2012 № 4442-VI «Про особливості утворення акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування» (далі Закон № 4442-VI).
Згідно п.6 ст.2 Розділу ІІ Закону № 4442-VI, товариство є правонаступником усіх прав і обов`язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту.
Постановою Кабінету Міністрів України від 2 вересня 2015 року № 735 «Питання публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» затверджено Статут ПАТ «Укрзалізниця».
Згідно з пунктів 1, 2, 12 Статуту ПАТ «Укрзалізниця» є юридичною особою, утвореною відповідно до Закону № 4442-VI, постанови Кабінету Міністрів України від 25 червня 2014 р. N 200 «Про утворення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця»(далі Постанова № 200); Товариство є правонаступником усіх прав і обов`язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту. Товариство є юридичною особою з дня державної реєстрації.
Державну реєстрацію ПАТ «Укрзалізниця» здійснено 21 жовтня 2015 року, про що свідчить відповідний запис у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
Відповідно до Закону № 4442-VI постановою № 200, утворено ПАТ «Укрзалізниця» на базі Укрзалізниці, підприємств залізничного транспорту, які реорганізовуються шляхом злиття, згідно з додатком 1.
До переліку, наведеного у зазначеному додатку, включено ДП «Донецька залізниця».
Відповідно до частини 4 ст.36 КЗпП України у разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія Трудового договору працівника продовжується.
За змістом частини 1 ст.104 ЦК України юридична особа припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов`язки переходять до правонаступників.
Отже, ПАТ «Укрзалізниця» є належним відповідачем по справі.
Частиною 1 ст. 94 КЗпП України передбачено, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Отже, законом передбачено, що при звільненні працівник одержує від підприємства, установи, організації всі суми, зокрема й заробітну плату, одержати яку він має право з урахуванням встановленого належним чином розміру заробітної плати.
Статтею 110 КЗпП України встановлено, що при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; сума заробітної плати, що належить до виплати.
У ст. 30 Закону України «Про оплату праці» міститься аналогічна норма, доповнена зобов`язанням власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.
Відповідно до ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
На підставі ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Частиною 1 ст. 89 ЦПК України передбачено, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтуються на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.
Так, трудовою книжкою, виданою 30 липня 1979 року на ім`я особа_2 , інформація_1 , підтверджено, що позивач особа_1 з 21.01.2010 року по 17.07.2017 року працювала на Станції Ясинувата Державного підприємства «Донецька залізниця», яку наказом ПАТ «Українська залізниця» від 15.04.2016 року №303 було реорганізовано у виробничий підрозділ «Станція Ясинувата» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії "Донецька залізниця" публічного акціонерного товариства "Українська залізниця"на посаді старшого оператора станційного технологічного центру оброблення поїзної інформації та перевізних документів, з якої наказом № 5046/дн-ОС від 10 липня 2017 року позивача звільнено у зв`язку зі скороченням штату згідно п. 1 ст.40 КЗпП України (а.с.14-17).
З розрахунків заробітної плати за період з березня 2017 року по липень 2017 року особа_1 нараховано в березні 2017 року до оподаткування 4820, 99 грн., до виплати 3833, 58 грн., в квітні 2017 року до оподаткування 6692, 00 грн., до виплати 5321, 36 грн., в травні 2017 року до оподаткування 2844, 85 грн., до виплати 2262, 17 грн., в червні 2017 року до оподаткування 576, 16 грн., до виплати 458, 15 грн., в липні 2017 року до оподаткування 12799, 06 грн., до виплати 10248, 72 грн. (а.с.9-13).
Даних про суму нарахованої заробітної плати за першу половину березня 2017 року представником відповідача до суду не надано.
Відповідачем не надано до суду доказів на відсутність заборгованості перед позивачем. Станом на час ухвалення рішення судом заборгованість позивачу відповідачем не виплачена.
Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстат, від 13.01.2004, № 5, яка містить основні методологічні положення щодо визначення показників оплати праці у формах державних статистичних спостережень з метою одержання об`єктивної статистичної інформації про розміри та структуру заробітної плати найманих працівників, зазначені суми наводяться до утримання прибуткового податку та внесків працівників на
обов`язкове державне соціальне страхування (п.1.4 Інструкції).
Частиною 1 ст. 13 ЦПК України передбачено, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Таким чином, оскільки позивачу в день звільнення відповідачем не виплачено всіх сум, що належать їй від АТ «Укрзалізниця», зокрема заробітну плату, з відповідача на користь особа_3 слід стягнути заборгованість нарахованої та невиплаченої заробітної плати за період з березня 2017 року по липень 2017 року у сумі 27733, 06 грн.
З урахуванням викладеного заборгованість по заробітній платі за березень-липень 2017 року в сумі 27733, 06 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь позивача з утриманням податку й інших обов`язкових платежів.
Відповідно до вимог п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Оскільки суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог, з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у сумі 1921, 00 грн.
Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 258, 259, 263-265, 280, 430 ЦПК України, 36, 47, 94, 110, 116, 117 КЗпП України, суд, -
в и р і ш и в:
позовні вимоги особа_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства "Українська залізниця", єдрпоу 40075815, яке знаходиться за адресою: вул. Тверська, буд.5, м. Київ, 13680, на користь особа_1 , інформація_2 , рнокпп номер_1 , яка зареєстрована за адресою: адреса_1 , заборгованість по заробітній платі за період з березня 2017 року по липень 2017 року в розмірі 27733 (двадцять сім тисяч сімсот тридцять три) грн. 06 коп., з урахуванням податків та інших обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства "Українська залізниця" на користь держави, отримувач коштів: ГУК у м. Києві /м. Київ/22030106, єдрпоу 37993783, банк отримувача – Казначейство України (еап), на рахунок отримувача (iban) ua798999980000031211256026001, код класифікації доходів бюджету 22030106, у сумі 1921 (одна тисяча дев`ятсот двадцять одна) грн. 00 коп.
Рішення в частині заробітної плати за березень 2017 року в сумі 4820, 99 грн. з урахуванням податків та інших обов`язкових платежів, підлягає негайному виконанню, в іншій частині – після набрання рішенням законної сили.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Донецького апеляційного суду через Дружківський міський суд Донецької області. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження , якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд – якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Повний текст рішення виготовлений в нарадчій кімнаті 24 січня 2020 року.



Суддя Дружківського міського суду А.Л. [Г.]