АТ "ХАРП": невыплата зарплаты

Судья [К.] А. М.

Дело № 644/5823/20
Производство № 2/644/1840/20
28.12.2020
Дело № 644/5823/20
2/644/1840/20



решение
именем Украины

28 декабря 2020.

Орджоникидзевский районный суд. В составе:
судьи - [К.] А.Н.,
при секретаре судебных заседаний - [Б.] Г.Г.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Частного Акционерного Общества «Харьковский подшипниковый завод»О взыскании задолженности по заработной плате,

В:

Истец особа_1 обратился в суд с иском к ОАО «Харьковский подшипниковый завод» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 31068 грн. 31 коп. ссылаясь на то, что с 1990 года она работает в ответчика.
Приказом № 111 от 16 декабря 2019 особа_1 переведен с должности контролера измерительных приборов и специального инструмента, в соответствии с классификатором ДК-003: 2005, на должность контролера измеальных приборов и специального инструмента 6 разряда в отдел метрологии и исследований, где она работает до сих пор.
Согласно справке ЗАО «Харьковский подшипниковый завод» № 257 / 83-6-22 от 27 июля 2020 задолженность по заработной плате особа_1 по состоянию на 27 июля 2020 составляет 31068 грн. 31 коп.
Постановлением Орджоникидзевского районного суда г.. Харькова от 11 августа 2020 открыто производство по делу и назначено рассмотрение дела в порядке упрощенного искового производства.
Видповидач о рассмотрении дела был надлежащим образом, о чем свидетельствует рекомендовано уведомление о вручении почтового отправления, подал суду возражения против рассмотрения дела в упрощенном производстве.
Определением суда от 21 декабря 2020 в удовлетворении заявления ответчика об изменении порядка рассмотрения дела и рассмотрение ее по правилам общего искового производства отказано.
Изучив материалы дела, оценив предоставленные сторонами доказательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению. к такого выводу суд пришел исходя из следующего ...
Судебным разбирательством установлено, что приказом ответчика № 70 истца было принято на работу 9 апреля 1990 в отдел главного метролога контроллером КИП 4-го разряда.
Приказом № 111 от 16 декабря 2019 особа_1 переведен с должности контролера измерительных приборов и специального инструмента, в соответствии с классификатором ДК-003: 2005, на должность контролера измерительных приборов и специального инструмента 6 разряда в отдел метрологии иисследований, где она работает до сих пор (а 4, 5).
Согласно справке ЗАО «Харьковский подшипниковый завод» № 257 / 83-6-22 от 27 июля 2020 задолженность по заработной плате особа_1 по состоянию на 27 июля 2020 составляет 31068 грн. 31 коп. (А 7).
Статьей 43 Конституции Украины установлено, что право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в строки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
статьей24 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцатикалендарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Учитывая, что право истца на своевременное получение вознаграждения за труд, которое защищается законом, в частности ст. 43 Конституции Украины, возбуждено ответчиком, задолженность ответчика по выплате заработной платы истцу по состоянию на 27 июля 2020 составляет 31068 грн. 31 коп., Суд пришел к выводу, что требования истец к ответчику вполне обоснованы, и с последнего следует взыскать задолженность по заробитний плате.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика подлежит взысканию в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп.
В соответствии со ст. 43 Конституции Украины, ст. ст. 12 - 19, 141, 265 - 268, 354 ГПК Украины, ст. 115 КЗоТ Украины, ст. 24 ЗУ «Об оплате труда», суд -

решил:

Иск особа_1 (рнокпп номер_1 адреса_1) к Частного Акционерного Общества «Харьковский подшипниковый завод» (егрпоу 05808853, г. Харьков, пр.. Индустриальный, д. 3) о стягнения задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с Частного Акционерного Общества «Харьковский подшипниковый завод» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате по состоянию на 27 июля 2020 в размере 31068 грн. 31 коп.
Взыскать с ЗАО «Харьковский подшипниковый завод» в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение тридцати дней со дня его провозглашения путем подачи апелляционной жалобы вХарьковского апелляционного суда через районный суд.

судья:



ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Суддя [К.] А. М.

Справа № 644/5823/20
Провадження № 2/644/1840/20
28.12.2020
Справа № 644/5823/20
2/644/1840/20



Рішення
Іменем України

28 грудня 2020 року.

Орджонікідзевський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді - Клименка А.М.,
з участю секретаря судових засідань – Білієнко Г.Г.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Приватного Акціонерного Товариства «Харківський підшипниковий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

Позивач особа_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ «Харківський підшипниковий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 31068 грн. 31 коп. посилаючись на те, що з 1990 року вона працює у відповідача.
Наказом № 111 від 16 грудня 2019 року особа_1 переведено з посади контролера вимірювальних приладів та спеціального інструменту, відповідно до класифікатора ДК-003: 2005, на посаду контролера вимірювальних приладів та спеціального інструменту 6 розряду у відділ метрології і досліджень, де вона працює до цього часу.
Згідно з довідкою ПрАТ «Харківський підшипниковий завод» № 257/83-6-22 від 27 липня 2020 року заборгованість по заробітній платі особа_1 станом на 27 липня 2020 року складає 31068 грн. 31 коп.
Ухвалою Орджонікідзевського районного суду м. Харкова від 11 серпня 2020 року відкрито провадження у справі та призначено розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження.
Відповідач про розгляд справи був належним чином повідомлений, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення, подав суду заперечення проти розгляду справи у спрощеному провадженні.
Ухвалою суду від 21 грудня 2020 року в задоволенні заяви відповідача про зміну порядку розгляду справи і розгляд її за правилами загального позовного провадження відмовлено.
Вивчивши матеріали справи, оцінивши надані сторонами докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. До такого висновку суд дійшов виходячи з наступного…
Судовим розглядом встановлено, що наказом відповідача № 70 позивача було прийнято на роботу 09 квітня 1990 року у відділ головного метролога контролером КВП 4-го розряду.
Наказом № 111 від 16 грудня 2019 року особа_1 переведено з посади контролера вимірювальних приладів та спеціального інструменту, відповідно до класифікатора ДК-003: 2005, на посаду контролера вимірювальних приладів та спеціального інструменту 6 розряду у відділ метрології і досліджень, де вона працює до цього часу (а.с. 4, 5).
Згідно з довідкою ПрАТ «Харківський підшипниковий завод» № 257/83-6-22 від 27 липня 2020 року заборгованість по заробітній платі особа_1 станом на 27 липня 2020 року складає 31068 грн. 31 коп. (а.с. 7).
Статтею 43 Конституції України встановлено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Статтею 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Враховуючи, що право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю, яке захищається законом, зокрема ст. 43 Конституції України, порушено відповідачем, заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати позивачу станом на 27 липня 2020 року складає 31068 грн. 31 коп., суд дійшов висновку, що вимоги позивач до відповідача цілком обґрунтовані, і з останнього слід стягнути заборгованість по заробітній платі.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп.
Відповідно до ст. 43 Конституції України, ст. ст. 12 - 19, 141, 265 – 268, 354 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», суд -

вирішив:

Позов особа_1 (рнокпп номер_1 , адреса_1 ) до Приватного Акціонерного Товариства «Харківський підшипниковий завод» (єдрпоу 05808853, м. Харків, пр. Індустріальний, буд. 3) про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з Приватного Акціонерного Товариства «Харківський підшипниковий завод» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі станом на 27 липня 2020 року в розмірі 31068 грн. 31 коп.
Стягнути з ПрАТ «Харківський підшипниковий завод» на користь держави судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку протягом тридцяти днів з дня його проголошення шляхом подання апеляційної скарги до Харківського апеляційного суду через районний суд.

Суддя: