Атак 569: отзыв сотрудника

03.12.2012 Рязань

Работал в Рязани, магазин Атак 569, юридический адрес в Москве. 21 ноября отпросился у бригадира по причине ухудшения самочувствия (на складе, где я работал приемщиком, хранятся токсичные резиновые мячи китайского производства), а 24, когда пришел на смену, оказалось, что меня уволили. Процедура увольнения проходила с нарушением — с меня не взяли никаких объяснений. Плюс ко всему оказалось, что в тот день бригадир ушел даже раньше меня, поэтому директор не был извещен о моем уходе. Сходил в ГИТ по месту жительства, но там посоветовали обращаться в Москву, в филиал ГИТа по юр.адресу фирмы. Пока нет возможности съездить туда самому. Подскажите, как быстрее и проще решить проблему.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 99900
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 29.03.2026 РязаньЭлектромонтер
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вас устраивает маленькая зарплата и + вычет налогов с неё, и когда отправляют в отпуск за свой счёт, когда нет работы, то добро пожаловать. . Далее →
  • 12.02.2026 РязаньАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    у простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →