Атмосфера праздника : отзыв сотрудника
На собеседование харизматичный молодой директор производит благоприятное впечатление, в красках рассказывая про планы компании, и нанимающийся работник ещё не подозревает, что скоро ему будут задерживать зарплату на несколько месяцев. Зарплату обещают 15−40 тысяч, а на самом деле 15−17, и то её приходится чуть ли не выпрашивать. Вместо этого доход тратится на бесполезную рекламу на телевидении. Некоторых устраивают неофициально, им платят ещё меньше 15. Текучка в компании ужасная, мало кто задерживается больше чем на два-три месяца.
-
Работала в этой компании, что я могу сказать… Это ужас! За то время работы получила зарплату только в день увольнения, и то с задержкой и не всю, остальное отдали, но в другой день… А все то время пока работала, кидали подачки на дорогу, что бы доехать до работы было на что. Иногда просто не было желания идти туда, потому что не знала за что работала, а за идею работать с таким отношением… увы… Еще к нам в помощь взяли женщину в возрасте которая абсолютно ничего не умеет, в общем впечатление от нее не очень осталось… Не умеет работать на кассе, не умеет надувать шарики… В последствии научилась, но все же… Эту женщину наняли по блату и всегда ставили нам в пример, хотя она часто опаздывала, отказалась учиться упаковывать подарки (хотя это часть прямых обязанностей) и объективно работала так себе… Как такое вообще может быть? Она выходила всего на пол дня, иногда вообще часа 4 всего. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
