АТЦ Москва: отзыв сотрудника
На собеседовании сидит не понятно кто, типо в теме, а сам золотые горы обещает (что не так).Говорит одно, а по факту руководитель говорит совсем другое. Вообщем на начальном этапе лож, а это кто в теме уже говорит о лице компании. И прочитая все отзывы о данной компании, сделал вывод один, их писал один и тот же человек, т.к во всех компаниях есть недостатки, а в этой их по отзывам нет, не смешно ли?. Работа примерно такая- ловить людей и втюхивать тачку, ловить прийдеться с 1 по 5 этаж. Так что не так все сладко как преподносит на собеседовании [А.] [Б.] Ту даже берут вообще без опыта в автомобильном бизнесе (…дворник, таксист, сварщик, [censored] Примерно так ребята)))).Всем удачи. Автобай ждёт Вас
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Бесплатные завтраки. Далее →✗ Недостаткидизайнеры! Внимание! Эта работа на короткий срок, неофициальная и с затянутыми выплатами (один раз в месяц). Увольнение за один день, без предупреждения. Никого не осуждаю, только делюсь фактами и личным опытом, выводы делать вам. И так) я начал работать в середине лета 22-го года с руководителем рекламного отдела, девушкой по имени Римма. Сразу уточню, договорились на две неделе испытательного срока, после которого ЗП будет немного больше. После двух недель с моей стороны был задан вопрос — Пройден ли испытательный срок? На который был дан положительный ответ. Во время работы со стороны руководства не было никаких грандиозных нареканий и недовольств (а если и были, то не проговаривались вслух). Единственное, что смутило, случай когда я попросил выдать мне пропуск и ключ от кабинета Е7. Чтобы не ждать пока откроется АТЦ «Москва». На что получал только обещания). Далее спустя почти полтора месяца, наступил день ЗП. Девушка Римма выплатила все корректно, НО при этом заявила, что наши трудовые отношения закончены. ЧТО ЭТО? КАК ЭТО назвать?)) — никакого уважения к сотруднику?, или полная безграмотность трудовых отношений?) Но нет, скорее всего это холодный расчёт для личной выгоды. Система проста: Периодически нанимай нового дизайнера, держи... Далее →