Ашан: Непрофессиональный коллектив и низкая зарплата
Обеды, ДМС, белая зп
Недостатки:Если вы не уважаете себя и окружающих, это место для вас. Коллектив — колхоз, грубые хамоватые лицемеры. Директора меняются раз в год — такая у них система. Соответственно, каждому новому директору плевать на магазин, он исполняет и вымещает свои заскоки на магазине. Один помешан на хлорке, весь магазин пропах белизной. Второй помешан на отделе овощи, только их и гонял по полной, половина ушла оттуда. Индексации нет уже два года. У магазина, видите ли, тяжёлые времена. Уволили сотрудников, которые работали по 15 лет, набрали малолеток на низкую зарплату, те валят сразу же, что привело к текучке. Зарплата, кстати, недостойна такой работы. Тебя высушат и вы**ут, и спасибо не скажут. Пандемия открыла истинное лицо директоров и менеджеров — сотрудники для них скот/расходный материал. Отдел кадров некомпетентный, рассчитывают на дурачков. «Теряют» заявления, забывают о твоих просьбах, ДМС оформили нехотя. Если совсем некуда идти, сходите в этот гадюшник..
👉 Работа в АШАН в Москве (30 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (848 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74171 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаДостойная для розницы зарплата. Удобный график (10–19). Далее →✗ НедостаткиДолжность: выкладчик молочной продукции (работа в холодильных камерах) Стаж: 1 неделя (испытательный срок) Зарплата: 60 000 ₽ (до вычета налогов) 1. Вредные условия труда без защиты. Температура в холодильнике –20…–30 °C, а иногда и ниже. Работодатель не выдал нормальной тёплой одежды: обычная кофта и куртка, шапки не было, голова постоянно мёрзла, горло болело, закладывало нос. Дышать холодным воздухом приходилось часами. Нет регламентированных перерывов на обогрев. 2. Хамство и мат со стороны бригадира. Бригадир разговаривала только матом, унижала, оскорбляла, на мои слова «нельзя так разговаривать» отвечала «со мной тоже невозможно работать». 3. Бездействие менеджера. Жалобы на травлю и моббинг игнорировались. Менеджер не провёл беседу с агрессорами, не защитил новичка. 4. Моббинг со стороны коллег. Некоторые сотрудники (например, мерчендайзер Н.) кидал товар, провоцировал, другие командовали без полномочий. Итог Атмосфера не для работы, а для выживания. Хамство, холод и безнаказанность агрессоров перечеркивают зарплату. Уволилась через неделю Совет руководству: Обеспечьте сотрудников нормальной термоодеждой, установите перерывы на обогрев и, главное, начните бороться с хамством бригадиров. Пока вы терпите мат и унижения, текучка кадров будет колоссальной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная для розницы зарплата. · Удобный график (10–19). Далее →✗ Недостатки1. Постоянное хамство и мат. Бригадир общается исключительно с использованием нецензурной лексики, унижает подчинённых. На замечание «нельзя так разговаривать» ответила: «Со мной тоже невозможно работать». 2. Менеджер ничего не решает. Жалобы на травлю и оскорбления игнорирует, мер не принимает. 3. Моббинг со стороны коллег. Некоторые сотрудники (например, мерчендайзер) кидают в новичков товаром, провоцируют («поймай, слабо»), командуют без полномочий. 4. Дискриминация по национальному признаку. Я азиатка, и отношение было особенно агрессивным (называли «новьём», не уважали). 5. Организационный хаос. «Опытные» коллеги сами допускают ошибки, но винят новичков. Холодильник ломался, витрины перекладывали по несколько раз. Вывод Атмосфера не для работы, а для выживания. Безнаказанность и дедовщина — норма. Для азиатов, женщин и новичков — особенно тяжело. Уволилась через неделю, не жалею. Деньги не стоят унижений. Совет руководству: проведите обучение бригадиров и менеджеров элементарному уважению. Пока такие «лидеры» управляют, текучка кадров будет колоссальной. Далее →