Ашан: Плохие условия труда, отсутствие премирования.

11.06.2023 Москва
Преимущества:

Белая зп, страховка, четкие условия труда, своевременная стабильная зарплата, отутствие штрафов.

Недостатки:

В рекламе вакансии говорилось о корпоративном транспорте — он только для кассиров, либо жителей МО. Рабочий день по договору начинается с 6, но вас будут просить приехать пораньше, чтобы всё успеть к открытию. Проездной не оплачивается, такси — тем более. Никому не важно, что вечерняя смена кончается в 23 часа и что до дома вам придётся добираться час, а то и два, на метро вы так же бежите сами и едете сами.

Условия самой работы очень сильно зависят от директора. У нас после смены директора начались жуткие сокращения, в январе потребовали подписать договор о согласии на неоплачиваемые переработки, к моему увольнению дошло до того, что при уходе одного сотрудника на больничный, другому приходилось работать без выходных по причине нехватки кадров.

Поваров мучают невыполнимыми условиями работы, требуя при минимальном количестве рабочих рук соблюдать все санитарные требования, при этом успевать выполнять свою работу в минимальные сроки, держать полной витрину вплоть до 22.30, и в то же время каким-то образом делать так, чтобы к вечеру списания было немного. Между собой руководство договориться не может и часто от директора, шеф-сектора, менеджера и бригадира могут поступать совершенно разные указания, за которые по итогу ругать будут вас. Также могут быть дни, когда заменить вас будет просто некому, придется работать без перерыва, мне повезло, мои менеджер и бригадир очень переживали за своих работников и старались выбить нам максимально возможные комфортные условия, часто присылая на помощь людей из других отделов — но если они были выходные, то добиться помощи было крайне сложно, и приходилось стоять на ногах по 9 часов голодному.

В итоге недостатки стали сильно перевешивать преимущества работы, к сожалению. Системы премирования у поваров, работников зала и кассиров нет, вам часто будут говорить про выручку, говорить про то, какое место занимает по городу магазин, но даже при работе на все 100% прибавки к з/п вы не увидите, зато сил на жизнь оставаться уже не будет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16990

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.03.2025 Москва👍3
    Пришло время рассказать о недолгом опыте работы в данной богадельне. У меня не было тяжёлой жизненной ситуации и острой потребности в работе, устроилась туда временно перед Новым годом на график 2/2 ртз, пока шла учёба и на нормальную пятидневку выйти возможности не было. Первое «собеседование» с Ц.О. длилось по телефону пять минут, мне сходу предложили пройти медкомиссию и спросили, в какой день смогу выйти. На медкомиссии по оформлению медкнижки сделали УЗИ, видимо, не хотят брать беременных, но, хоть и уголовно наказуемо, всё же польза была: бесплатное обследование, которое в бесплатной поликлинике пройти не так просто))) В назначенный день прибыла в Ашан, выяснилось, что отдел кадров обо мне слышать не слыхивал и оформлять отказывается. Но я не робкого десятка, уже приехала, потратила время, решила, либо её (кадровичку) веду в ЗАГС, либо она меня ведёт к прокурору. Заставили заполнять анкету, проходить собеседование с менеджером, попутно я отписалась той самой эйчарше, с которой общалась изначально, в общем, она позвонила в Ашан, всем вставила трындюлей, и меня быстренько оформили, извинившись. Выдали форму, замок для личного шкафчика, выделили шкафчик, канцелярский нож и отправили в зал. Я не боюсь физического труда, но тут просто начался треш и угар. Если... Далее →
  • 30.04.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    работа в офисе Далее →
    ✗ Недостатки
    23.04.2024 была на собеседовании по вакансии в Ашан Мега Тёплый Стан в Москве. Опыт работы большой, соответствует выбранной вакансии (в сервисе HH указано: без опыта работы). Менеджер на беседе по вакансии сообщила о начале рабочего дня в 6:45–7:00, однако в это время до данного магазина не доехать и предполагается, что работник как-нибудь доберётся (раз он уже решил работать). Сказала, что подумаю до 26.04 и сообщу, мне обещали позвонить. Однако 26.04 никто звонить и не думал. Связалась с HR центрального офиса АШАН, мне сообщили, что нужно подойти в магазин 30.04 и взять направление на медосмотр (медкнижка есть, нужно продление). Но 30.04 выяснилось, что в магазине никто меня не ждёт и вообще вакантной должности нет. В этой связи хочется задать вопрос [Д.] Дёминой (Директор по персоналу ООО Ашан) по организации подбора персонала. Как согласуется работа HR-менеджера центрального офиса по подбору работников, если в магазине сотрудники вообще не имеют информации, что у них проводится поиск по вакантным должностям? Значит ли это, что вакантные должности вообще не освобождаются, а сотрудники перемещаются из других подразделений компании.... Далее →