Ашан: отзыв сотрудника
При устройстве на работу в Ашан Ленинградская область, Всеволожский район, Мурманское шоссе, 12 км, ТЦ «Мега» на собеседывание девушка работница ашана, может из отдела кадров или менеджер в обшем вела собеседывание, с состороны её было сказано следующее, что нужно сделать мед справку у них и видимо она ждала деньги, не дождалась и ушла, через время некоторое пришла другая и спросила чего сижу и всё в таком роде, когда сказал, что жду по имени и фамилии такую то женщину в ответ другая женщина сказала, что здесь вобше такой нет и не работает такая. Врут, кидают в ашане. Не советую там что покупать, обман на обмане и мало ли что ещё может быть. Плохое руководство в компании.
-
✓ ПреимуществаДобротные французско-американские традиции торговли, которые, увы, не работают в наших широтах. Неплохое информационное-техническое обеспечение, материальное оснащение посредственное, экономят во всем. Есть таланты, но их единицы. Новый директор, типа, со свежим взглядом на вещи, ну-ну. Отдаю должное менеджерам и специалисту по подбору персонала, профессионалы. Далее →✗ НедостаткиРедкостные жлобы. Уничижительное отношение к людям, если ты новичок, то будь готов хлебнуть г-на. Менеджеры сразу норовят задоминировать, буквально завладевают тобой, чтобы сделать удобный график, нужно заслужить. За неисполнение отчихвостить прямо при покупателях. Хамство, шантаж и круговая порука процветают здесь. На низовом уровне все воруют (мухлюют на этапе уценки, перебивают ценники) и могут подставить запросто, если, так сказать, не вписались в коллектив. Вопросы задавать здесь не принято. Гадкая служба безопасности, выслуживаются на работягах, одного парня уволили за шоколадку, оплатить которую не было технической возможности в комнате приема пищи. При этом некоторые бухают прямо из горла в рабочее время, а в туалете по соседству с С.Б. курят г-ш. Фу такими быть! Далее →
-
Собеседование на должность проводил директор ГМ, который пришел через 40 минут моего ожидания. HR не знает истинного уровня з/п, руководитель не заинтересован в поиске подходящих сотрудников. Антимотивация озвучена на собеседовании. Приходя на собеседование, первое, что я делаю, это смотрю глазами покупателя, тем самым представляя «портрет» руководителя данного подразделения. Итог был понятен заранее, но интересно было узнать, что внутри такой крупной компании. Если у вас большой опыт, не тратьте свое время на пустые действия. Далее →