Ашан: Проблемы с поведением сотрудников компании
Гибкая система скидок
Недостатки:Ашан, Москва, пр-кт Вернадского, 6. Директор — [П.] С.
Уважаемый Головной Офис, почему под руководством [П.] менеджер сладкой бакалеи [Г.] Кр. поливает отборным грязным матом линейный персонал? Причём тех, кто ей в матери годятся по возрасту! Да потому, что этому Головачёву [П.] научила!
В Ашан есть «культурный кодекс» — кассиры обязаны здороваться с покупателем и прощаться. Окей. Тогда почему помощник [П.] по кадрам = [И] [С.] оскорбляет линейный персонал кулинарии старыми ё… ми кошёлками и прочими матерными оскорблениями? Потому что этому [И.] директор [П.] научила!
Почему [И.] и [Г.] не уволены из уважаемой компании Ашан? Да потому, что директор [П.] скрывает это от Вас, Головной Офис, и учит этих своих помощниц поливать матом и дальше. Приезжайте в магазин, мы Вам аудиозапись покажем, они у многих есть тут.
Уважаемый Головной Офис, эти работники несут Ашан немалый моральный и материальный вред. Просим рассмотреть вопрос — уволить [П.] Головачёву и [И.]. Ваши устные увещевания им — да плевать они на них хотели, как плюют на вежливость, культуру, рамки приличия, и на Вас, уважаемый Головной Офис, директор [П.] С., менеджер [Г.] К. и «по-кадрам» [И.] С. тоже вредительски настроены — если матом постоянно оскорбляют простых сотрудников.
👉 Работа в АШАН в Москве (82 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1098 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73682 отзыва) →
-
Пришло время рассказать о недолгом опыте работы в данной богадельне. У меня не было тяжёлой жизненной ситуации и острой потребности в работе, устроилась туда временно перед Новым годом на график 2/2 ртз, пока шла учёба и на нормальную пятидневку выйти возможности не было. Первое «собеседование» с Ц.О. длилось по телефону пять минут, мне сходу предложили пройти медкомиссию и спросили, в какой день смогу выйти. На медкомиссии по оформлению медкнижки сделали УЗИ, видимо, не хотят брать беременных, но, хоть и уголовно наказуемо, всё же польза была: бесплатное обследование, которое в бесплатной поликлинике пройти не так просто))) В назначенный день прибыла в Ашан, выяснилось, что отдел кадров обо мне слышать не слыхивал и оформлять отказывается. Но я не робкого десятка, уже приехала, потратила время, решила, либо её (кадровичку) веду в ЗАГС, либо она меня ведёт к прокурору. Заставили заполнять анкету, проходить собеседование с менеджером, попутно я отписалась той самой эйчарше, с которой общалась изначально, в общем, она позвонила в Ашан, всем вставила трындюлей, и меня быстренько оформили, извинившись. Выдали форму, замок для личного шкафчика, выделили шкафчик, канцелярский нож и отправили в зал. Я не боюсь физического труда, но тут просто начался треш и угар. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИзначально звонит сотрудник отдела кадров, начинает задавать вопросы на минут 40, сразу понятно по методичке)) далее озвучивают функционал, явно не на предлагаемую з/п, предлагают декретную ставку)) при этом перейдете потом в штат)) реально? на самом деле — по сути срочный договор. Потом дают задание, у меня сложилось впечатление, ищут готовое, профессиональное решение, стоящее денег — бесплатно. Не связывайтесь. Не работайте бесплатно! Далее →