Аэроприбор-Восход: Проблемы с руководством и условиями труда.

Мало

Летом 2016 года пришел на собеседование, вроде все было неплохо, прошел собеседование, устроился, монтажником РЭА в цех-№7. Принимал меня хороший мастер, начальство, еще старое, советское, вполне опытное. Приятный технолог [А.] Н. Сам цех не новый, давно не делали ремонт. Рабочие места были так себе, столы старые, мало инструмента, если есть, то старый советский. Не было нормальной раздевалки (новую делали и сделали чуть позже). Также не было нормальной комнаты для приема пищи (тоже сделали, позже). На территории была старая кафешка, ее начали ремонтировать, и это затянулось на 1, 5 года, сделали классно, но цены не очень радовали. По началу все было хорошо, все общались, помогали, было весело и интересно… но потом начало приходить руководство, знакомые знакомых, мало грамотные руководители и персонал. Сначала появился [С.], стал начальником производства, человек без высшего образования, без опыта, который намеренно спаивал старого начальника и подставил его на этом, после последний спился и умер за 2 года. После [С.] потянул за собой еще малограмотных людей, особенно Диканов А, был охранником в пятерочке, потом слесарем, через [С.] поднялся до начальника цеха, он просто ходил и разваливал цех, сам [С.] стал директором производства. Туда же и Мигаль А, сначала слесарь, потом мастер цеха… все места продаются за деньги, и просто подняться не получится, все руководство — ульяновская мафия, знакомый знакомого. [А.] Н. была нормальной, но после смерти тупого и наглого мужа, совсем съехала с головой, грубит, агрессирует, просто отсиживает свое место (ее вынесут только вперед ногами, так как выдала свою дочь за замгендиректора, чем обеспечила просто сидение на работе). Цех №7 с 2017 по ноябрь 2020 превратился в ад, многие умерли, многие уволились, все стали злыми, постоянно менялась заработанная плата, за 4 года я ни разу не получил одинаковой. Бабки, которые сидят в цеху, постоянно орут — не открывайте окна, душно, все болеют. Когда осенью 2018 разбился МС-21, и его перестали производить, произошел резкий спад по работе, и сразу вдвое упали ЗП  (до этого было много работы, по субботам и иногда без выходных). После слияния с КРЭТ и покупки Компаса в Перово (в 2019 году) купили новые столы для цеха, но в целом не стало лучше. Когда пришел, было одно предприятие, когда увольнялся, было уже совсем другое предприятие. Выводы делайте сами.