Аэрос Трэвл: отзыв сотрудника
- электронные письма сотрудников приходит также на почту руководителю отдела. Письма неформально прочитываются
— для контроля учета рабочего времени используются биометрия, для чего сдаются отпечатки пальцев
— зарплата серая, практически не повышается. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении был произведен по белой части
— перед трудоустройством рекомендую собрать информацию о непосредственном руководителе
-
✓ ПреимуществаКрупные клиенты, хорошие заказы, интересная работа и приятный коллектив бизнес тревел и майс Далее →✗ НедостаткиНеадекватная, авторитарная деспотичная злая бабка-руководитель, которой уже 75, ничего не понимает в мотивации сотрудников, знает только 1 функцию — контроль. Нужно работать в строгой тишине, тотальный контроль и ощущение, что ты в армии! [Г.] [А.] [Б.] её зовут… она отбивает желание работать полностью у всех, отвратительная мадам из прошлого с военным стилем руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Киевская. Есть маленькая кухня. Деньги перечисляют. Далее →✗ НедостаткиБольшая часть коллектива в компании конфликтная и нервная, возраста 50+. На рабочем месте обсуждают недостатки сотрудников и куда им стоит идти работать. Зарплаты низкие из 4 частей, два раза в конверте, два раза на банк. Почта работает через 1С документооборот, письма часто читают другие сотрудники, подключив себе право просмотра в 1С. В отделе по работе с клиентами, бухгалтерии и ИТ постоянная текучка (сидят только сотрудники, обеспечивающие надзор работы ведомых). В бухгалтерии непонятно, кто главный бухгалтер, двое сотрудниц [М.] и [К.] ведут себя, будто главные они. Делают только то, что привыкли, узким кругом «подружек» постоянно чаёвничают и унижают сотрудников, как устно, так и читая письма вслух в кабинете. Сам главный бухгалтер (блондинка) очень тихая и незаметная, часто работает удалённо. Системного администратора ИТ Витю пригласили на замену прошлого администратора в скрытом формате, вначале перенять опыт, потом уволить прошлого администратора. На что он согласился. Создаёт видимость менеджера с глубокой экспертизой, большой выдумщик. В случае проблем с серверами неэффективен, скорость работы очень низкая. Директор ИТ — мужчина пенсионного возраста, руководит отделом администраторов и программистами 1С, без раздумья увольняет и тех, и других. Бесконечно автоматизирует любые... Далее →