АЭС Инвест, Урал-Ресурс: отзыв сотрудника
О компании АЭС Инвест много пишут сейчас во всех местных СМИ — и про вывод денег в овшоры, и про банкротство. А вот про то, что директора и собственники занимаются уголовно наказуемыми схемами перевода активов на другую компанию как-то помалкивают.
А в это время под шумок всей это истории руководство выкидывает ненужных или неудобных работников на улицу. Никто не хочет париться сокращением нормальным, как по закону положено. Пригласил начальник, сказал что можешь быть свободен и все, гуляй на все четыре стороны.
А как только директора обтяпали себе новый тариф можно уже и удобных им работников перекинуть в новую компанию.
Работники для директоров как апельсины для соковыжималки — выдавил все что можно, и можешь быть свободен, топай.
Понятное дело, что раз так к своим относятся, люди, которые к ним подключаться приходят — вообще для их никто. В старой конторе осталось полтора человека, которые ничего не решают. Приходишь с договором на подключение к электричеству, а компании нет! И начинается беготня по городу — к кому теперь обращаться. А ведь по области во многих поселках и городах других компаний и нет, выбор не велик.
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКонтора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →✗ Недостаткив компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →
