Бажетле: отзыв сотрудника
Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в супермаркете домашней еды"БАХЕТЛЕ-3«Если вы придете туда работать, то человеческого отношения и понимания к людям не увидите. Вы просто рабочий материал, который должен пахать до тех пор, пока не увезет скорая.
Отношение со стороны зав.производством просто собачье. Например-Глазкова Ксения Геннадьевна может не соблюдая никакой субординации просто ответить нецензурно, унизить человека с немалым стажем работы, и когда бы к ней не обратился, решить проблему она не может, ей на все наплевать. Вторая зав производством Манске Анжелика Анатольевна--- это просто монстр.
Очень много людей, хороших специалистов она довела до такого состояния, что многие уволились и если ей не нравиться человек, она его просто увольняет, находя разные причины. Был у нас в прошлом году случай, когда она довела людей до такого состояния, что уволилась вся бригада оформителей тортов, а ведь люди работали с открытия и не с малым стажем, но почему-то вышестоящее начальство, а именно директор магазина Цибисова Ольга Леонидовна даже не стала разбираться в этом конфликте и уволила всех и сразу, она даже не пришла и не спросила людей, почему так произошло, а зачем, мы ведь не люди, голоса здесь никто не имеет.
и даже этот горький опыт для компании не принес положительных результатов, беспредел так и идет… Если есть желание у вас работать в этой компании, то очень хорошо подумайте, нужна ли вам колония строгого режима.обещаний очень много, но мало, что выполняется, в праздники выводят людей в ночные смены, обещают премии, но мы их не видели и не видим, получают только избранные (одни и те же люди) В данный момент магазин несет недостачу в 300 тыс, и это нас наводит на темные мысли, что руководство не чисто на руку, туда же идут и наши премии и все штрафы..
Уважаемый В М.Насоленко,может до Вас дойдет это письмо и вы сможете разобраться со всем этим, мы рады пообщаться с Вами, но нам не дают, нам говорят, попробуйте только открыть рот и вы будете уволены, а мы очень хотим работать в вашей компании, получать зарплату и чувствовать себя счастливыми и нужными людьми..
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →

