База цветов 24: Совсем плохие условия работы

Преимущества:

положительных НЕТ.

Недостатки:

Бардак ВЕЗДЕ И ВО ВСЁ, просто гадюшник, начиная с магазинов, офиса, кухни, туалета — страшный бардак — В ОФИСЕ ВОНЬ — туалетом тащит за версту, кондиционеров НЕТ — духотища страшная. Сначала порядок НАДО навести, а ПОТОМ — магазины открывать. АВАНС И зарплату постоянно выбиваешь. САМИ руководители ВЕЧНО ругающиеся МЕЖДУ собой, НЕ собранные, НЕ пунктуальные. [Ф.И.О.] ВЕЧНО орущий — МАТ. В бухгалтерии бардак, главные бухгалтера меняются ЧАЩЕ, ЧЕМ перчатки. ВСЁ ужасно, культура — каменный ВЕК И вообще ВСЁ НА минусе, НИЖЕ НЕ КУДА. КУДА смотрит сэс??? Непонятно??? Обходите КАК МОЖНО дальше ЭТИ ЦВЕТЫ 24. Отношение К ЛЮДЯМ НИЖЕ НЕ КУДА, просто ужас..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48098
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.06.2021 Нижний Новгород👍7
    Половина персонала работает неофициально, но это в их интересах: не понравилась работа/зарплата/условия — развернулся и ушёл, но минус для работодателя: постоянная текучка в магазинах. Люди уходят уже после первой зарплаты, и компания ведёт непрерывный процесс подбора. Бизнес-процессов нет, каждый выполняет задачу по-своему. В офисе очень часто есть сотрудники на разных должностях, но с одинаковым функционалом: вот и выполняют одну и ту же задачу «гуськом», друг за другом. Условий в офисе нет совсем: в одном кабинете 10 кв.м. сидят 4 сотрудника, в других кабинетах пространство не намного больше, сотрудников больше, но ни окна, ни батареи нет. Сокращённых предпраздничных часов нет — не принято в компании уходить на гарантированный законодательством час раньше. Если хочешь уйти на этот час раньше — отпрашивайся. В магазинах текучка большая, продавцы пашут и за себя, и «за того парня», сотрудников не ценят, все строится на экономической выгоде, поэтому персонала всегда нехватка. Зарплата серая, официальная часть — МРОТ перечисляется на карту, чёрная часть через кассу, которую иногда задерживают. Далее →
  • 28.04.2026 Нижний Новгород собеседованиеАнонимный сотрудник👍22
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →
    ✗ Недостатки
    соискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →