Балтийский текстиль: Неадекватное поведение руководителя, высокий уровень увольнений.
Преимущества:
Очень приятный коллектив, угостили кофейком
Недостатки:Пробовала туда устроиться на работу, прошла собеседование, следующее — разговор с Г.Б., она пришла, чертила кружки, махала руками, покрикивала… был перерыв, я сходила покурила, и в курилке сказали сотрудники: беги отсюда. Г.Б. полный неадекват, матерщинница, истеричка. Сказали, видим, как каждое утро издевается над девчонками из бухгалтерии. Постоянно доносятся крики из её кабинета на них, они сидят после окончания работы каждый день до 20.00. С нового года уже три увольнения в её отделе. Нормальные не задерживаются, как проходной двор. Жаловаться директору бесполезно… я как-то передумала туда устраиваться. Может, кому-то и пригодится мой отзыв.
-
-
1. Огромная текучка — люди помудрее сразу понимают, что попали в клоаку. 2. Доносы и стукачество поощряются, и ему особо радуются все. 3. Компания проводит психотронную травлю (один сотрудник был подвергнут бесконтактному кодированию от алкоголизма в просоночном состоянии именно по воле этой компании — тяжелейшие последствия от такого воздействия и тяжкие последствия для психики людей). В кодировании принимал участие директор их IT. 4. Рабское отношение к сотрудникам. 5. Убожество, критинизм, даунизм и тупость во всем, отсталость убогости бандитского 96-го года. 6. Ненавистническое отношение к людям — люди ресурс, а не ценность для них. 7. Руководитель компании -, конечно, терпило, которое всегда радо кинуть своих сотрудников, чем им помочь. 8. Омерзительная компания, о которой хочется забыть, как о сифилитиках и опущенных. 9. Повышение зарплаты только в критических случаях, когда есть угроза увольнения сотрудника. 10. Силком, на веревке женщин гонят готовиться к 23 февраля, мужиков — к 8 марта. 11. Витальное чувство тоски при необходимости ехать к этому рабовладельцу на работу или при воспоминаниях о них. 12. Маниакальная радость устраивать... Далее →
