балтийский текстиль: Омерзительная культура и атмосфера в компании

1. Огромная текучка — люди помудрее сразу понимают, что попали в клоаку.

2. Доносы и стукачество поощряются, и ему особо радуются все.

3. Компания проводит психотронную травлю (один сотрудник был подвергнут бесконтактному кодированию от алкоголизма в просоночном состоянии именно по воле этой компании — тяжелейшие последствия от такого воздействия и тяжкие последствия для психики людей). В кодировании принимал участие директор их IT.

4. Рабское отношение к сотрудникам.

5. Убожество, критинизм, даунизм и тупость во всем, отсталость убогости бандитского 96-го года.

6. Ненавистническое отношение к людям — люди ресурс, а не ценность для них.

7. Руководитель компании -, конечно, терпило, которое всегда радо кинуть своих сотрудников, чем им помочь.

8. Омерзительная компания, о которой хочется забыть, как о сифилитиках и опущенных.

9. Повышение зарплаты только в критических случаях, когда есть угроза увольнения сотрудника.

10. Силком, на веревке женщин гонят готовиться к 23 февраля, мужиков — к 8 марта.

11. Витальное чувство тоски при необходимости ехать к этому рабовладельцу на работу или при воспоминаниях о них.

12. Маниакальная радость устраивать дедовщину, некоторые сотрудники этой компании открыто радуются, когда вся свора начинает дружно морально давить одного сотрудника, свора бешеных собак, тварей безродных, которые только сворой и могут совладать.

13. Краткий итог: омерзительное место, о котором хочется забыть, как о грязном притоне и с пьянью..