БАЛТОХРАНВЕСТ и БАЛТОХРАНДОР: отзыв сотрудника
ООО «Охранные организации " БалтОхранВест и БалтОхранДор».
По документам это разные организации со „своими“ директорами, но на самом деле руководит один человек — [К.] Семен [В.] Обе конторы по одному адресу: СПб, ул. Комсомола, д. 2.
Набирают на вахту как с удостоверением охранника, так и без удостоверения охранника. Разница в ставке: 1400 с Удо, и 1100 без удостоверения.
Работа вахтой
Уже при оформлении на работу начинаются нарушения:
1. Вам на руки второй экземпляр трудового договора не дают
2. По ТК работодатель обязан компенсировать проезд (если работа вахтой) а вы едите за свой счёт
3. Питание на объекте это отдельная история. Сам директор ничего не оплачивает. На одном объекте охранники скидываются и платят поварам, а на другом объекте вы еду из столовой будете носить в ведерках из-под майонеза (если на кухне вообще что-то останется из еды). [К.] ситуацию знает, но никаких действий не предпринимает. Чистой воды нет, а та которая проведена для питья непригодна. Хорошая вода только в столовой. На одном объекте постоянно с 5-ти литровками будете ходить, на другом объекте будете ходить к шлангу набирать воду оттуда.
4. С з/п постоянно задержки и выплачивают частями по 5−10 тыс в течении нескольких дней. Любимая отговорка: проблема с банкоматами или с системой сбербанк онлайн.
5. График вахты редко соблюдается. Часто просят поработать гораздо больше.
6. Личные карточки охранника платные! 500 рублей! Эти 500 рублей „товарищ“ [К.] берет за доставку и за ламинирование. 250 рублей стоит липовая личная карточка охранника выданная самой охранной организацией с печатью и подписью директора. Эти карточки выдают охранникам без удостоверения для проверки СБ заказчика.
7. При увольнении вам „забудут“ выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск! Больничный или травма в процессе работы тоже „забудут“ оплатить.
И всегда просите письменное подтверждение о том, что вы приедете определённого числа. Меня они кинули. Я приехал к указанной дате, оказалось что я уволен задним числом и деньги не собирались отдавать. Если будете законно отстаивать свои права, то с вами будет беседовать [Д.] [Б.] — юрист этих организаций с „Правовым шантажом“ именно с вашей стороны.
Обходите эту контору!
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (280 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35878 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →