Банк Авангард: Неадекватные сотрудники манипулируют руководством
Близость к дому, работа в бэк-офисе, руководитель добрая.
Что можно улучшить?
Проводить работу с действующим персоналом;
Ценить каждого умного и адекватного сотрудника (в наше время адекватных становится всё меньше и меньше).
Недостатки:Некоторые сотрудники считают, что они через очень многое прошли, чтобы там остаться и работать, и считают своим долгом манипулировать и использовать новых сотрудников, и ненавидят самодостаточных людей всеми фибрами души.
Что за мерзость — есть и не убирать за собой! Вы женщины или кто? Почему руководитель или кто-то другой должен убирать за вами?
Присутствие неадекватных и изменённых людей; и, к сожалению, эти неадекватные и гиперзавистливые люди манипулируют руководителем. Что может быть в этом хорошего? Кто не терпит вас и ваше поведение — тот плохой, потому что не хочет с вами бодаться, опускаться на ваш уровень, выяснять с вами отношения и становиться такой же озлобленной и несчастной. Вы думаете, вы должны выпендриваться, а люди должны терпеть ваше поведение? Я дважды вам доказала, что такого не будет!
👉 Работа в БАНК АВАНГАРД в Твери (2 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Твери (25 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Твери (1780 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗп вроде адекватная Далее →✗ НедостаткиТесты для дебилов, а в итоге по тестам проходят алкаши старые и нечистые на руки люди, так как работаю рядом и наблюдаю, как менеджеры берут деньги с узбеков, чтобы по левым паспортам оформлять переводы, и кассиры там такие же… Вывод такой, что по тестам набирают левачников. Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая заработная плата, которая приходит рано утром (очень удобно) 2. Приятный рекрутер, который качественно делает свою работу. 3. Компенсация питания, есть возможность получить небольшую скидку на покупку абонемента в фитнес-клуб и ДМС. 4. Офис в центре, удобная локация 5. График работы в СКП идеально подходит для студентов, смены по 8 часов, график плавающий. Учитывают пожелания. Еще никогда такого не видела) 6. Мне очень повезло с менеджером по обучению! Все доступно объясняла, была заинтересована) Далее →✗ Недостатки1-ый и один из основных недостатков — это обучение. Супер, что оно есть и готовы брать новичков, ребят совсем без опыта, НО: — каждый день необходимо усвоить информацию на 50−70 листов. 70% информации неактуальной для работы. Например, про карты, которые уже не выпускаются 5 лет, или про программу проездного в городе, где это уже не реализуется. Про оплату по магнитной полосе и как раньше выдавали чеки, и человек ставил на них подпись (я даже еще не родилась, когда это было актуально), и многое другое. — практики 0. Просто все это учишь, собираешь папки (их 4, каждая из которых минимум по 150 листов), клеишь стикеры на важную информацию. Иногда тебя подсаживают к действующему сотруднику, и ты заполняешь отчёт о блокировке карты (это 90% звонков, кстати). — бесконечные тесты, вопросы в которых сформулированы из-под-выверта. А тесты для руководителя максимально важны! Ну и 2-ой по значимости минус — это руководитель всего этого, а.с.п. На зачёте (он после недели обучения) доводит молодых девочек до слёз и не прекращает эту экзекуцию. Очень педантичный, скользкий человек. Даже в 17.59 нельзя начать... Далее →