банк русский стандарт: Банк Русский стандарт
нет
Недостатки:В банке Русский стандарт действует годами отработанная схема. Нанимают сотрудников на время, потом увольняют. Базу предоставляют не просто холодную, а мертвую: клиенты, которые 10-летиями не платят за взятые кредиты. Набирают [censored], которых держат от силы месяцев 6 в лучшем случае. Руководство некомпетентное, часто висят вакансии о наборе руководителя. О чем это говорит? О том, что руководство не справляется с поставленными целями и задачами. Планы стоят неосуществимые. Один из худших банков по условиям работы во [В.] и так было всегда. Профессионалы обходят его стороной. Руководство крайне некомпетентное, неуважительное, непрофессиональное. Никогда не ходите туда работать, не помониторив отзывы об этом банке. Ни одного хорошего отзыва вы не встретите, только отрицательные. Заставляют работать 6/1: график адский, не выдерживает никто. Набирают всех подряд, через время создают такие условия, чтобы человек сам уволился. Крайне неприятное руководство. Есть один плюс — офис в центре города, но кого сейчас этим заманишь? Это не та «плюшка», на которую можно повестись. Прежде чем туда трудоустраиваться, читайте отзывы и спрашивайте коллег. Туда идти работать нельзя!
👉 Работа в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ в Владимире (1 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Владимире (16 отзывов) →
- Работа в Владимире (890 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
-
Начнем с того, я работал в отделе гражданского судопроизводства. Работа полный отстой: с утра до вечера сидишь в офисе 5 дней в неделю и выполняешь одни и те же действия. Пятница была сокращенным днём, но план от этого меньше не становился. Потом руководство на тебя давит, мол, почему такой плохой % выполнения плана. А ещё прикол: если план закрыт меньше 75%, то премию вы свою не увидите, ни копейки! Об этом вам на собесе не скажут. Поначалу кажется, что работа класс, но потом вы начнете замечать, что на этой работе работают одни пессимисты, люди, которые ничего от жизни не хотят, и вы потом становитесь таким же. Про руководство и говорить нечего: давят на вас, заставляют работать в выходные, орут благим матом при всех и обсуждают за спиной. Далее →