Банк Софт Системс: Неадекватное руководство, плохие начальники.
Преимущества:
В начале льют в уши, что у них всё есть, но потом отказывается просто врут!
Недостатки:Если бы знал, что из себя представляет компания, никогда бы не согласился на работу. Безграмотное, неадекватное руководство. Начальники среднего звена просто имбецелы. Любая средняя шарага лучше, чем это стадо. Десять раз подумайте, нужно ли в это вляпываться.
- 👉 Работа в БАНК СОФТ СИСТЕМС в Москве (4 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (1066 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77417 отзывов) →
-
✓ Преимуществабелая ЗП, ДМС, скидки на обучение, гибридный режим работы; особенно меня позабавил солидный возраст коллектива IT-компании)) Далее →✗ НедостаткиБегите без оглядки от е.к.с. как от руководителя: воистину подлинная мизантроп! Также не рекомендую тем, у кого непереносимость табачного дыма: е.к.с. курит сигареты у себя в кабинете. Офис в страшном месте :) лучше приезжать на машине. Коллеги со мной начали разговаривать матом (общаться) с третьего дня моего трудоустройства. Комфортно мне это, приемлемо для меня это или нет, меня не спрашивали :) Всем удачи. Далее →
-
✓ Преимущества1. Могут дать хороший старт новичку без опыта в ИТ 2. Хорошее ДМС 3. Неплохой коллектив Далее →✗ Недостатки1. Старая и ужасная техника для работы. Когда пришёл, посадили на неработающее место с клавиатурой со стёртыми клавишами и слоем жира с волосами. Принёс свою аппаратуру в офис и работал на ней. 2. Постоянные неоплачиваемые (за небольшой редкостью) переработки и работа в выходные. 3. Лишают премий, особенно при увольнении, с учётом того, что человек пахал на них круглосуточно, а премия уже за отработанный квартал. 4. Особо сотрудников не держат, не важно, проработал ты год или десять лет. Компания держится исключительно на альтруистах, готовых работать за низкую зарплату и неоплачиваемые переработки. 5. Офисы похожи на пережиток прошлого, никаких тебе ништяков, ни нормальных условий. Печеньки закажут раз в месяц, которые разлетятся за пару дней, вот тебе и все ништяки… 6. Абсолютное отсутствие корпоративной культуры, сотрудников ни с какими праздниками не поздравляют. Корпоративы только Новый год и др. компании, и те на максимально дешманском уровне (в столовке, либо на веранде турбазы). 7. Периодически просят накручивать отзывы сотрудников о компании на различных ресурсах. Далее →

