Банк Тинькофф: Конфликт интересов из-за брака

Возможность удалённой работы. Возможно, есть и ещё плюсы, но оценить мне так и не удалось.

В июле 2022 в Центре развития функции обучения открылась вакансия разработчика веб-инструментов. Со мной связался сотрудник и провел собеседование. На собеседовании выяснилось, что знаний на тот момент мне не хватало, и мы договорились, что я доучусь, и если откроется вакансия еще раз, меня еще раз пригласят на собеседование.

Я время не теряла и действительно училась. Вакансия повторно открылась в январе 2023, и собеседование было проведено. На этот раз собеседование прошло успешно, и меня пригласили на работу в команду. Мне был отправлен договор возмездного оказания услуг, который я подписала и стала ожидать.

Через несколько дней мне сообщили, что заводят доступы и потребуется еще время. Но всё оказалось куда интереснее. Оказывается, руководитель этого отдела решил затормозить процесс, так как в этом же отделе работает мой супруг, но в другой команде. Его аргументация была связана с конфликтом интересов, которого, естественно, нет (команды разные) и с тем, что мы разведемся и не сможем работать в одном отделе! При этом четкого отказа не было. Каждый раз руководитель предлагал подождать. И я ждала, наивная.

Спустя несколько недель руководитель предложил моему супругу взять руководство над разработчиками, но без дополнительной платы или других поощрений. Конечно же, мой супруг отказался от такого «заманчивого» предложения. И тут мы подумали, что, наверное, в этом была и причина, и сейчас нет никаких препятствий. Но увы, каждые 2 недели руководитель ничего не мог ответить. Хотя мог бы уже и отказать. Руководитель, который придумывает правила, но не имеет смелости отказать. Интересно еще, что с самого начала он даже не поинтересовался, кто проходит собеседование в его отдел. Тогда бы эту ситуацию можно было бы избежать, и никто не обиделся бы. Но никто не знал о «конфликте интересов» и о правилах, которые запрещают супругам работать в одном отделе, но в разных командах. Если есть такое правило, то следовало бы информировать сотрудников. Встречаться сотрудникам можно, а вот быть в браке — запрещено!

Так я ждала ответа 4 месяца, но так и не дождалась. Я уже давно отпустила эту ситуацию, но с 16.01.2024 мне на мою личную почту стали приходить оповещения с ресурса e-learning. Это какая-то рабочая автоматическая рассылка. Так еще и открытой копии письма 193 сотрудника банка. Безопасность? Нет, не слышали. Получается, что меня все-таки оформили и по сей день я числюсь сотрудником.