Банк Тинькофф: Проблемы с оплатой и условиями труда

15.03.2022 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Отработала сутки 6 марта 2022 оператором по упаковке карт на Дмитровской на регионах у Анастасии.

На перерывы, положенные по 1 часу, нас не отпускали, только на ужин в 20.30 на полчаса, документы забрали сразу в начале дня, в раздевалку зайти невозможно самой, временный пропуск почему-то не работает там.

Можно только в туалет пройти.

Сначала нужно принести себе коробки с конвертами, кошельками, наклейками, вкладышами и прочим для работы.

Упаковывать карты надо до 8 вечера, раскладывая по коробкам регионам и по алфавиту (до 3 букв). При этом народа зовут много, все бегают, толкаются.

Полчаса упаковываете, сканируете в системе, полчаса бегаете, толкаетесь.

С 8 часов вечера начинается формирование мешков по представителям по регионам.

Сначала проверяются возвраты (нужно просмотреть доп. коробки), потом берется распечатка для представителя и собирается заказ, из огромного количества нужно выбрать нужного клиента.

Перебирать за сутки все конверты нужно огромное число раз.

Работа не оптимизирована вообще.

Собирать нужно все оставшиеся сутки, все это время на ногах.

Потом проверяют в системе, чего-то не хватает и начинается истерика у всех.

Потом все идут помогать Москве, ее собирают в соседнем здании.

Там вообще по алфавиту расставлено «на отвали».

И впечатление еще хуже.

Потом возвращаетесь к себе и там старшая кричит, что коробку не убрали со стола, хотя ее поставил другой человек, но виноваты будете именно вы, если там сидели.

Старшая бегает в конце смены и спросить ничего у нее уже не получится.

После смены адски болят ноги и спина.

Далее обратной связи не последовало.

10 марта на проходной меня не пустили.

12 марта вакансия вновь стала актуальной.

В чате Тинькова делали вид, что не слышат моего вопроса и предлагали заново сходить на обучение.

Перекидывали с одного оператора на другого.

Потом вдруг сказали, что я уволена.

Каким образом?

Если на проходной не пустили, значит еще и не принимали на работу.

Ничего внятного не ответили и дали почту, куда писать по поводу оплаты.

Естественно, ответа с той почты не поступило.

Можно сделать вывод, что просто ищут бесплатную рабочую силу, когда у них увеличивается объем работы.

При этом забирают документы и делают копии для своих махинаций.

Доказать в суде ничего не удастся, потому что на руки ничего не дают.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29816

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.09.2025 Москва💵 ЗП: 50000👍2
    ✓ Преимущества
    Удаленка. Был хороший банк когда назывался по другому. Далее →
    ✗ Недостатки
    Это уже не современный айти-банк, а шарашкина контора. Разваливать банк начали еще когда заболел О. и отошел от дел в 20 году. Потом ковид и всем известное отжатие банка. Теперь «банком» руководят совсем другие люди, которые гребут под себя и красуются друг перед другом, какие они «современные» и «технологичные») для этого созданы куча всяких внутренних медиа-каналов и т.д. и т.п.) А на деле просто смех)). И вся «технологичность» стала заточена на то, чтобы высосать побольше денег у клиента) Как это все отражается на сотрудниках? Они самое низшее и бесправное звено. Будешь пахать, пока не выгоришь. Зато «элита» состоит из своих людей — родственников, друзей и пресмыкающихся войти в их круг ради должности (и возможности не пахать, а проводить время как хочешь — свои прикроют) и з.п. Поэтому настоящей кадровой политики нет, одна показуха с высокопарными речами) Высшему руководству на это все пофиг — они пилят по крупному, их мелочь не интересует, поэтому низшие руки этим пользуются и строят свои общаки и вотчины. Поэтому если вы себя цените и уважаете, и вы профи, а не подковерный червяк в бюрократию, то вам такая «работа» не понравится. Вас просто задолбят тупые «эффективные менеджеры» по блату, греющие свои места. Профи... Далее →
  • 07.10.2025 Москва👍2
    Начну с того, что меня удивило, что у компании, такой крупной, нет открытых вакансий в Super Job. А потом я всё поняла, это чтобы им не оставляли отзывы как о работодателе) Вот хитрецы… Но я оставлю на всех других ресурсах. Обучение в Т-Мобайл длится 3 недели, которые НЕ оплачиваются. Теория, тесты 7 шт. Итоговый тест и экзамен с руководителем. И даже если у вас большой опыт работы на удалёнке (как у меня), если вы сдали все тесты, хорошо общаетесь с клиентами, то вас всё равно начнут валить на экзамене. Практика длится 5 дней, из которых ты должна научиться полностью владеть их процедурами. Ну это, конечно, бред и шарашкина контора. Но потом тебе предложат поработать не официально (как вакансия у них звучит на сайте), а по договору ГПД или ГПХ. А… Вот это стало совсем всё понятно. Работодатель конкретно экономит на своих сотрудниках, заведомо врет при собеседовании и информации на сайте. Такая… работа с фрилансерами. Неее… из группы 100 чел (на первом [censored] 25 чел на обучении… парочку возьмут официально. Но остальным предложат ГПХ. А теперь подумайте, стоит ли вам терять время на эту контору.. Далее →