Банки.ру: отзыв сотрудника
Плюсы в том, что есть ДМС, проводятся разные мероприятия, имеется фитнес-клуб, бассейн и так далее, есть психологи и т. д. Если есть железные нервы и терпение, можно спокойно работать.
З/п без задержек.
Недостатки:Очень сложно работать в офисе, где все просто шумят сильно, и ты не слышишь. Чтобы получить премию, показатели должны быть 100%, но с такими клиентами и т.д. 100% никак не сделать. Также, если даже под конец месяца у тебя премия 9 тыс., то до зарплаты её почему-то снижают, и во время зарплаты премия уже 1−2 тыс., а не 9 тыс!
Руководство ужасное, якобы помогают, но не всегда, не понимают, им пофигу на тебя, график ужасный просто, с утра до ночи приходится сидеть. А если не выйдешь, отработать надо. Сначала при собеседовании говорят, что график сама выбираешь, время тоже сама, но когда устраиваешься, тебе говорят: «Показатели 100% будет, сделаем такой график, какой хочешь!"
Пожелание на график спрашивают, а толку, если ставят по-своему. Также с отпуском: спрашивают, когда нужен отпуск, но ставят совсем другие даты.
При увольнении я 3 месяца пыталась уволиться, мне всё время отказывали, и наконец-то уволилась, и слава богу, больше никогда не пойду туда, даже сама в банк не буду обращаться!
И вам не советую.
👉 Работа в БАНКИ.РУ в Уфе (1 отзыв) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Уфе (48 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (2998 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, условия труда, местонахождение офиса Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Проработала в банке чуть меньше года. В отделе DSA. Стабильно выполняла планы и нравилась работа. К сожалению, пришлось уволиться из-за неадекватного поведения начальника отдела Давлетшиной [С.] [А.] Она всячески унижает своих сотрудников (больная, надо полечиться в психушке, инвалид, наркоманка, алкашка, гулящая и тд.). Также присутствуют постоянные угрозы и запугивания сотрудников, тем самым она доводит до слез и до истерик. Мотивирования к работе не было от слова совсем, только наоборот все сидят как на иголках. В офисе абсолютно негативная обстановка. Элементарно, выйти позвонить или отойти в туалет, нужно было отпрашиваться. Естественно, в такой обстановке о выполнении плана продаж и речи идти не может. Одним словом, как в тюрьме. Также это влияет на работу с зарплатыми организациями, так как клиенты и начальство жалуются на постоянную смену закрепленного специалиста. А это происходит, потому что очень большая текучка в отделе. Мое мнение, что на работе всегда должен присутствовать командный дух, и для того, чтобы сотрудники показывали результат, им должно быть комфортно в коллективе, а начальник отдела должен быть уважаемым человеком, их наставником. К сожалению, микроклимат в данном отделе банка оставляет желать лучшего… Я свою позицию озвучила [С.] [А.] на что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостатки- Объёмное тестовое задание — Хамоватый начальник отдела, который не может выслушать ответ на вопрос и уже задаёт другой — Некомпетентный HR, который игнорирует соискателей, чтобы не отказывать. — Не ценят время соискателей, не выходят на связь. — ЗП и KPI держат в секрете до последнего собеседования Не рекомендую тратить своё. Далее →