Барнаульский Молочный Комбинат (БМК): отзыв сотрудника
Доброе врем суток!
Начну с того, что пришел на собеседование на вакансию торговый представитель по городу. [М.] были сказаны условия, главное з/п, которую я заявил от 30 тр + компенсация ГСМ. Собеседование проводила [Т.] [А.] Супервайзер. Сначала показалась адекватным и хорошим руководителем. Когда устроился на работу предложили поработать менеджером ПО хорике. Ну я согласился, в принципе не сильно отличается от торгового. Когда начал работать выяснилось, что я должен ещё совмещать должность менеджер ПО сетям. Думаю, кто работает в торговле в курсе, что эти две должности несовместимы по времени физически. И тут начинается самое интересное физически я не могу успевать все обязанности выполнять, обещанный ГСМ не компенсируют, Супервайзер ходит и только орет и ничего не объясняет. Дела никто не передавал, работай как хочешь, специфику организации сам узнавай, я не против, но одновременно не получится.
Как я потом узнал, передо мной работало ещё 8 человек, которые долго не задержались, забыл написать, ещё раз в неделю ночные дежурства. Ещё узнал, что на этой должности работало 2 человека, но в целях экономии 1 убрали. Зарплата не понять от чего зависила могла быть 8 тр или 15 тр и т.д.
ИТОГ: в торговый отдел идите, если хотите получать 8 тр и постоянно, чтобы на вас орали, что ты нифига не делаешь, и заправлять машину за свой счет, Супервайзер не руководитель, а человек, который беспокоится только о себе, ей наплевать на подчиненных, на их з/п и другое, будьте готовы быть сами за себя.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

