Барнаульский Молочный Комбинат (БМК): отзыв сотрудника
Доброе врем суток!
Начну с того, что пришел на собеседование на вакансию торговый представитель по городу. [М.] были сказаны условия, главное з/п, которую я заявил от 30 тр + компенсация ГСМ. Собеседование проводила [Т.] [А.] Супервайзер. Сначала показалась адекватным и хорошим руководителем. Когда устроился на работу предложили поработать менеджером ПО хорике. Ну я согласился, в принципе не сильно отличается от торгового. Когда начал работать выяснилось, что я должен ещё совмещать должность менеджер ПО сетям. Думаю, кто работает в торговле в курсе, что эти две должности несовместимы по времени физически. И тут начинается самое интересное физически я не могу успевать все обязанности выполнять, обещанный ГСМ не компенсируют, Супервайзер ходит и только орет и ничего не объясняет. Дела никто не передавал, работай как хочешь, специфику организации сам узнавай, я не против, но одновременно не получится.
Как я потом узнал, передо мной работало ещё 8 человек, которые долго не задержались, забыл написать, ещё раз в неделю ночные дежурства. Ещё узнал, что на этой должности работало 2 человека, но в целях экономии 1 убрали. Зарплата не понять от чего зависила могла быть 8 тр или 15 тр и т.д.
ИТОГ: в торговый отдел идите, если хотите получать 8 тр и постоянно, чтобы на вас орали, что ты нифига не делаешь, и заправлять машину за свой счет, Супервайзер не руководитель, а человек, который беспокоится только о себе, ей наплевать на подчиненных, на их з/п и другое, будьте готовы быть сами за себя.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

