Барс груп: Неэффективное руководство и отсутствие поддержки
В первый же рабочий день оказалось, что руководитель Команды уходит на другой проект, а нового руководителя нет. Без руководителя сидела примерно полтора месяца, за это время, пока сама не спрашивала о наличии задач, про меня никто не вспоминал. По итогу новый руководитель занялся организационными вопросами, но работу Команды так и не наладил. После подачи заявления об увольнении никто даже не подумал спросить о причине.
👉 Работа в БАРС ГРУП в Москве (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в БАРС ГРУП руководителем команды? →
- 👨💼 Отзывы о работе руководителем команды в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ Преимуществанет от слова вообще Далее →✗ НедостаткиРаботать тут — стыдно и не престижно. Все начинается с руководства. Дамы взяли в оборот всю компанию и считают её своей собственностью. Абсолютно психологически незрелые люди, общаются на уровне «а у меня знакомых больше, чем у тебя, поэтому мы с тобой не дружим». Самое страшное, что у руководителя по ИТ одного из бизнес-центров совершенно нет компетенций, кроме как угодить начальнице. Далее →
-
Отсутствие организации рабочего процесса со стороны руководства. Отсутствие корпоративной культуры. Рабочие процессы не настроены, во всех цепочках работы пробелы. Общий некомпетентный подход к построению бизнес-процессов. Основная проблема — это руководство компании, приоритет которой получение дохода, не обращая на качество предоставляемых услуг и компетентность специалистов. Далее →