Барс груп: отзыв сотрудника

Соискали меня на должность middle+. Сами нашли и сразу начали кучу собеседований. HR спросила все что только возможно 80% вопросов к рабочим вообще не относились. Обещали после кучи потраченного времени и заверений что я им отлично подхожу дать дальнейшие инструкции. В итоге 3 недели просто отмалчивались. Пишу "ребят что дальше-то?" и получаю ответ от HR - "А вы кто?". В итоге меня не помнят а ког...

Работать здесь - себя не уважать. Позор и порицание от бывшего внедренца 1С, по ряду причин вынужденного внедрять программные продукты Барс Груп. Уровень пп ниже плинтуса. Архитектура судя по всему отсутствует как понятие. Тотальное незнание предметной области. Безграмотная служба сопровождения. Господа, не надо работать у этих взяткодателей и казнокрадов. Такие компании тормозят развитие страны. ...

Шарага. Программы не работают, постоянно куча претензий от государственных заказчиков. Как они выигрывают тендеры, не понятно...хотя есть одно предположение (в старых добрых традициях тендеров в РФ - классика). [censored] все. Там не важно, специалист ты или нет, важно общаться с нужными людьми, но они все мерзкие лицемеры. Руководство даже задачу толком поставить не могут, не знают чего хотят. Ра...

Вакансия- специалиста технической поддержки. 1-стресс интервью 2-ложь про зарплату 3-постоянное обучение без смысла 4-древние программы 5-много ненужной информации 6-спрашивают личные вопросы на собеседовании 7-оценивают по внешнему виду (хотя по факту ты работаешь только в офисе) 8-ты брошен один сам на себя во время обучения хоть и говорят обратное 9- нет раздевалок и шкафов(приходится рюкзаки ...

Отсутствие организации рабочего процесса со стороны руководства. Отсутствие корпоративной культуры. Рабочие процессы не настроены, во всех цепочках работы пробелы. Общий некомпетентный подход к построению бизнес процессов. Основная проблема, это руководство компании, приоритет которой, получение дохода, не обращая на качество предоставляемых услуг, компетентности специалистов....

В первый же рабочий день оказалось, что руководитель Команды уходит на другой проект, а нового руководителя нет. Без руководителя сидела примерно полтора месяца, за это время пока сама не спрашивала наличием задач, про меня никто не вспоминал. По итогу новый руководитель занялся организационными вопросами, но работу Команды так и не наладил. После подачи заявления об увольнении никто даже не подум...