Барс груп: отзыв сотрудника
Проходил собес с ПМ, она же формальный руководитель команды, которую активно набирают под новый проект по генетике.
Первое впечатление сложилось как о грамотном специалисте, хотя собес выглядел как зазубренный рассказ.
После первичного собеса ждал фидбек неделю, получил только когда сам напомнил о себе.
Выполнил немаленькое тестовое задание, ждал фидбек неделю, получил скудный ответ только когда сам напомнил о себе.
Прислали оффер, после чего задал ряд стандартных уточняющих вопросов
— учитываются ли пожелания по технике, сказали да, описал хотелки (без излишков)
— можно ли посмотреть офис (оказался закрыт во время карантина) или посмотреть фотки. Собес проводили в коворкинге, сказали что переезжают.
— можно ли начислять зп на свою карту, а не зарплатный проект
Вот в общем то и все, ответом на эти вопросы был отзыв оффера «из-за административных вопросов"
Думайте сами каково отношение к сотрудникам. Возможно, в других направлениях ситуация другая, но мне интересен был конкретный проект.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ Преимуществанет от слова вообще Далее →✗ НедостаткиРаботать тут — стыдно и не престижно. Все начинается с руководства. Дамы взяли в оборот всю компанию и считают ее своей собственностью. Абсолютно психологически не зрелые люди, общаются на уровне «а у меня знакомых больше чем у тебя, поэтому мы с тобой не дружим». Самое страшное что у руководителя по ИТ одного из бизнес центров совершено нет компетенций, кроме как угодить начальнице. Далее →
-
Отсутствие организации рабочего процесса со стороны руководства. Отсутствие корпоративной культуры. Рабочие процессы не настроены, во всех цепочках работы пробелы. Общий некомпетентный подход к построению бизнес процессов. Основная проблема, это руководство компании, приоритет которой, получение дохода, не обращая на качество предоставляемых услуг, компетентности специалистов. Далее →