БАТ Россия: Токсичная атмосфера в компании
Преимущества:
Типо Бренд
Недостатки:Токсичный бизнес. Многие западные компании валят с рынка, но табачники, [censored], не вякают, продолжают травить русский народ. Им, наверно, дали команду хозяева: «это травит русских, продолжайте дальше!» Работают в основном приезжие, которые радуются убитому корпоративному Фокусу, днище. Вся суть работы — впаривать рознице и сетям свое г… вно, чтоб детишки побольше курили. Кто там работает — [censored], чтоб ваши дети курили побольше.
-
✓ ПреимуществаНет их. Все что вам на собеседование, по телефону говорят враньё Далее →✗ Недостатки1. Оформление ЧЕРЕЗ ТРИ месяца! 2. НЕ почивают деньги 3. Вечная смена планограмма, и причём не говорят, меняют в системе, а у тебя минус отчёт. За неправильный заполненный отчёт посещение не оплачивается. Как по СПБ [М.] вообще на связь не выходит. Да и в целом ты видишь и знаешь только своего супервайзера. Если думаете пойти… Очень не советую. Я сбежала, а теперь думаю, заплатят или не за отработанные дни. Текучка жуткая. Я в этом месяце 4 ухожу! Подумайте!. Далее →
-
✓ Преимущества- Есть стажировки для выпускников вузов (без опыта), и на эти позиции реально попасть честным путем. — Адекватная оплата. Например, человеку, который только учится, проходит стажировку, компания готова платить минимум 35К-50К, это неплохо для человека вообще без опыта. — ЗП выплачивается стабильно 4 и 19 числа. — Есть всякие плюшки, мероприятия для сотрудников. — В Москве отличный офис, 30 мин пешком от метро «Крылатское». В офисе бесплатный кофе, чай. Есть несколько столовых, на 200−400 руб. можно отлично пообедать. — Приятный коллектив, ко мне в моем отделе очень хорошо относились. Линейный менеджер также много помогал. — Выдают все, что нужно для работы: не только ноут, но и большой монитор, мышку, клавиатуру, докстанцию. Можно попросить и корпоративную СИМ-карту. — Переработок не заметила. Вообще график очень гибкий, договариваешься со своим линейным и ходишь как удобно. !Но самое главное — я ушла потому, что просто поняла, что должность не соответствует моим интересам. Это не вина компании BAT Russia! Далее →✗ Недостатки- Описание вакансии (стажировки) и реальность могут сильно расходиться. HR-менеджер будет сильно раздувать преимущества компании, а недостатки — скрывать. — Отсутствует система онбординга сотрудников как таковая. Например, за две недели работы я увиделась со своим наставником от силы раз. Хотя предполагается, что он постоянно будет рядом и поможет адаптироваться. Этого не было. — Ужасная работа IT-отдела. Это самая большая слабость BAT. Сам отдел вообще находится не в России. Соответственно, все работает в разы медленнее. Если вам нужен доступ в какую-то папочку или программу, вы будете тратить очень много времени на решение этих неполадок, ждать, вечно к кому-то бегать, просить и т.д. Этот момент во многом поспособствовал моему решению уйти. — HR-менеджер. Меня нанимала девушка, которая отлично ко мне относилась, старалась во всем помочь. И вместе с тем, почти на любой вопрос она не могла ответить, ей все время надо было «все уточнить». Даже процесс увольнения и тот затянулся, хоть и не сильно. - Долгий карьерный рост. Чтобы занять позицию хотя бы выше стажерской, вам предстоит работать 2−4 года, не меньше. !И самое главное — я ушла потому, что просто поняла, что должность не соответствует моим интересам.... Далее →