Батэль: отзыв сотрудника
Я запуталась сколько там юридических лиц. Батэль, Дэлима, Батэль-Бьюти, ИП [Б.] Представиться могут как угодно, лишь бы к ним шли. Руководство само не знает что хочет. Полнейшее несоблюдение ТК. В полный отпуск не отпускают. Обещают компенсировать ту часть, которую не отдохнул. На деле и этого нет. Обед? Больничный? Забудьте. Будьте готовы к тому, что ваша работа будет в хаосе. И если вы вдруг забеременеете или заболеет ребенок — будьте готовы остаться без зарплаты, больничного, а потом и без работы. Для них семейное счастье — зло.
-
Тоже работала там в своё время, от безысходности. Благо, недолго. Тогда они базировались в «Парусе». Было это очень давно, может, что-то изменилось. Хотя, читаю отзывы, ничего не изменилось. Вспоминаю с ужасом, шарага шарагой, но руководство прям с мнением о себе, всегда такие важные сидели)) Будто спасали мир. В то время там был мужчина, типа руководитель. Не понятно, чем он занимался, все время сидел с умным видом, по мне так полный 0, и его жена, типа тоже руководитель, на обзвонах. Тянула лямку за себя и того парня. Такая себе контора, если честно. Оформления официального не было, конечно. Навешивали кучу обязательств. Копеечку кидали иногда, как собаке хлеб. Хорошо, я недолго там была. Вспоминать противно. Я уж думала, они прихлопнулись давно, а всё работают каким-то чудом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →