Батэль: Плохие условия, нет официального оформления, плохое руководство
Тоже работала там в своё время, от безысходности. Благо, недолго.
Тогда они базировались в «Парусе». Было это очень давно, может, что-то изменилось.
Хотя, читаю отзывы, ничего не изменилось.
Вспоминаю с ужасом, шарага шарагой, но руководство прям с мнением о себе, всегда такие важные сидели)) Будто спасали мир.
В то время там был мужчина, типа руководитель. Не понятно, чем он занимался, все время сидел с умным видом, по мне так полный 0, и его жена, типа тоже руководитель, на обзвонах.
Тянула лямку за себя и того парня.
Такая себе контора, если честно.
Оформления официального не было, конечно.
Навешивали кучу обязательств.
Копеечку кидали иногда, как собаке хлеб.
Хорошо, я недолго там была.
Вспоминать противно.
Я уж думала, они прихлопнулись давно, а всё работают каким-то чудом..
- 👉 Работа в БАТЭЛЬ в Барнауле (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Барнауле (96 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4095 отзывов) →
-
Я запуталась сколько там юридических лиц. Батэль, Дэлима, Батэль-Бьюти, ИП [Б.] Представиться могут как угодно, лишь бы к ним шли. Руководство само не знает что хочет. Полнейшее несоблюдение ТК. В полный отпуск не отпускают. Обещают компенсировать ту часть, которую не отдохнул. На деле и этого нет. Обед? Больничный? Забудьте. Будьте готовы к тому, что ваша работа будет в хаосе. И если вы вдруг забеременеете или заболеет ребенок — будьте готовы остаться без зарплаты, больничного, а потом и без работы. Для них семейное счастье — зло. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность старшего менеджера и по условиям клиники сначала требовалось обучение на менеджера-кассира, чтобы знать весь процесс изнутри. После собеседования с управляющим отделения мне предложили пройти 50-часовую стажировку, включающую в себя обучающий материал и практическую деятельность на ресепшене, которую должен проводить менеджер-кассир. Что происходило далее: Так называемое «обучение» проводили сотрудники, которые работали в данном заведении от 1,5 месяца до 3 месяцев, то есть люди, совершенно не имеющие опыт ни в деятельности, ни в преподавании материала. «Обучение» сводилось к тыканью пальцем по экрану со словами: «нажми сюда». На этом всё. Никакого объяснения по работе в программе не было. Коллектив менеджеров-кассиров крайне невоспитанный, не здоровались, во время стажировки показывали своё недовольство и раздражённость по отношению к стажёру (ко мне). Старший менеджер, с которым предполагалась дальнейшая посменная работа, ни разу не провёл обучение по своей деятельности, а учебные материалы выдал через неделю стажировки. В связи с крайне непрофессиональным подходом к новому стажёру понять что-то было невозможно. И самое абсурдное — это то, что неожиданно управляющий отделением Ш. просто передал сотруднику по кадрам передать мне в текстовом сообщении, что я не подхожу. Крайне непрофессиональный и детский подход. Это объясняет, почему это учреждение имеет... Далее →