БАУ-центр: отзыв сотрудника
Говорю конкретно за Бау на Согласия 2.
1.Напрочь отбитое руководство магазина, которое занимается имитацией бурной деятельности, отношение к сотрудникам низшего звена, как к мусору. Управляющие отделами к слову такие же только ещё угрожают периодически (хотя есть и адекватные люди
,но их настолько мало) .
2.условия труда ублюдские по другому не назвать, в столовке кормят [censored] ещё и по завышенным ценам.
ДМС полис, по сути бестолковая бумажка. График вообще бред сумашедшего .Постоянно надо выдумывать себе работу, потому что если директор увидит что ты ничего не делаешь, штраф
3.Ситуация с покупателями вообще отдельная песня. Покупатель имеет право на всё, орать на тебя, обзывать и ты всё равно будешь виноват .
4.После забастовки в Бау на Дзержиского любые высказывания в адрес руководства пресекают под угрозой увольнения
5.Зарплата на половину из премии которой в любую секунду могут лишить.
6.Карьерный рост… Лизать,стучать и так по кругу пару тройку лет и может быть тебе повезёт
бауцентр — Вам понравится!
-
Бауцентр в Калининграде превратился в колхозный бардак. Сотрудники отдела кадров в Калининграде на А. Невского позволяют себе в общении по телефону хамский тон, высказывание личного мнения и угрожающих высказываний об запрете работы в структуре организации в Калининграде. Такого общения с представителем компании в Калининграде не было за последние 20 лет. Это кого же надо назначить в кадровую службу, чтобы так отвечать? К сожалению, культура корпоративной коммуникации в регионе упала и пробила дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво пишут объявление о вакансии Далее →✗ НедостаткиСобеседует руководитель отдела, которая ищет сотрудника для создания новых, более современных методов работы, но сама при этом рассуждает и оценивает меня как кандидата через устаревшие советские методы оценки. Критерий отбора — это диплом и наличие стабильного опыта работы на протяжении последних 5 лет. Мол, если вы работали на заводе всю жизнь от звонка до звонка, то мы вас берём. А вот если вы то там, то сям работали — вы нам не подходите. А вы не думали, что соискатель себя ищет, обучается новому, применяет свои знания на практике? Когда тебе 22−30 лет, ты не всегда можешь понять, чего ты хочешь. Да и приоритеты меняются: сегодня люблю колбасу, завтра — помидоры. И если ваша компания мне разонравится, то я найду другую. И ЭТО нормально! И вишенка на торте — это вопрос о детях. Боже, как я его люблю :) Спрашивают меня, а зачем вы обманули своего прежнего работодателя, когда уже через полгода забеременели? Занавес. Далее →