БАУ-центр: отзыв сотрудника
Говорю конкретно за Бау на Согласия 2.
1.Напрочь отбитое руководство магазина, которое занимается имитацией бурной деятельности, отношение к сотрудникам низшего звена, как к мусору. Управляющие отделами к слову такие же только ещё угрожают периодически (хотя есть и адекватные люди
,но их настолько мало) .
2.условия труда ублюдские по другому не назвать, в столовке кормят [censored] ещё и по завышенным ценам.
ДМС полис, по сути бестолковая бумажка. График вообще бред сумашедшего .Постоянно надо выдумывать себе работу, потому что если директор увидит что ты ничего не делаешь, штраф
3.Ситуация с покупателями вообще отдельная песня. Покупатель имеет право на всё, орать на тебя, обзывать и ты всё равно будешь виноват .
4.После забастовки в Бау на Дзержиского любые высказывания в адрес руководства пресекают под угрозой увольнения
5.Зарплата на половину из премии которой в любую секунду могут лишить.
6.Карьерный рост…Лизать,стучать и так по кругу пару тройку лет и может быть тебе повезёт
бауцентр — Вам понравится!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БАУ ЦЕНТР в Калининграде (9 отзывов) →
Работа в БАУ ЦЕНТР: 31 отзыв →
Работа в Калининграде (1191 отзыв) →
График не 2/2, а бывает что 3/1. В напольных покрытиях бабье царство. К, и без того не лёгкой, работе прибавляются их капризы. ЗП не адекватная трудозатратам....
Итак, про график. Вас изначально обманывают в том, что в объявлениях говорят график работы 2/2. По факту это обман. На такой график даже не надейтесь, его не будет.Во-первых, это вызвано тем, что в некоторые месяцы вы будете работать по 16, а в июле аж - 17 смен. Традиционные 2/2 это 14 смен работы в феврале (кроме високосного), 15 в месяцах по 30 дней и 15/16 если это месяцы с 31 днем. К примеру,...
Постараюсь быть объективным и высказать непредвзятое мнение. Сейчас я говорю о работе не в продажах, а именно в ночной выкладке. Отношение к продавцам и к сотрудникам ночной выкладки координально разнится и в первую очередь это заключается в невозможности перевода на другую должность и отсутствие перспектив карьерного роста. В отличие от склада и ОВК вам не будут оплачивать ночные смены по ночному...
Собеседует руководитель отдела, которая ищет сотрудника для создания новых более современных методов работы, но сама при этом рассуждает и оценивает меня как кандидата через устаревшие советские методы оценки. Критерий отбора это диплом и наличие стабильного опыта работы на протяжении последних 5 лет. Мол если вы работали на заводе всю жизнь от звонка до звонка, то мы вас берём. А вот если вы то т...
Крайне неадекватный отдел кадров в офисе и руководитель в магазине (на Ростовском шоссе). Прошел собеседование по телефону, отправили в другой конец города в офис, задали те же вопросы что и по телефону, отправили в магазин. Там ситуация аналогичная, только руководитель неадекватный, то перебивал, то уходил куда то, то болтал телефону, из за этого больше часа сидел ждал пока он соизволит продолжит...