БАУ-центр: отзыв сотрудника
Белая зп, всегда вовремя, оплачиваемый больничный, отпуск, компенсация питания, корпоративный транспорт, ДМС, форма
Недостатки:По ТК нареканий нет, компания белая, все платят вовремя. Отработала 6 месяцев, участвовала в открытии магазина в г.Пушкино, работала в отделе электрика и очень хотела бы там работать дальше, если бы не крайне некомпетентное руководство отдела, которое (в лице [У.] Санала [Л.] решило от меня избавиться путем нехитрых махинаций) Стоит отметить, что все сотрудники были приняту в компанию со сторонних организаций, в т.ч. достаточное количество переманили у конкурентов (Леруа Мерлен, Касторама, Оби и тп), по этому поводу могу сказать только лишь то, что выбор пал на тех, кого отвергли конкуренты. Начальство и заместители абсолютно ничего не понимают в своей работе, по причине этого нередко возникали конфликты по типу (я тебе про Фому, ты мне про Ерему), не умеют грамотно изложить свои потребности, в следствии чего, возникают конфликты. За каждый конфликт тебе делают галочку в личное дело, о том, что ты скандальный) это же потом и отражается на твоей премии. В компании почему-то ставят личностные качества сотрудника выше профессиональных, навязывают правила поведения и межличностного общения, даже если ты хорошо работаешь, но не нравишься кому-то внешне либо как человек (просто потому что), то жди волчий билет… Когда возникают вопросы по рабочим моментам зачастую получаешь ответ «решай свои проблемы сам» или «если ты не знаешь как это сделать, то я то тогда откуда знаю», что крайне не компетентно со стороны руководства, но и с этим справлялись, пока не начало надоедать… Когда высказываешь претензии по поводу работы зам руков, сразу становишься козлом отпущения, все проблемы скидывают на тебя и начинается буквальная травля, пока сам не захочешь уволиться. А если сам не захочешь — добровольно принудительно увольнение «по собственному». Подведу итог, в принципе, рекомендую данную компанию, но людям со стальными нервами и умением отстаивать свои права. В момент строительства магазина я ползала по пыльным полкам, вытирая пыль чуть ли не собой, в адском холоде, собирала стеллажи наряду с мужчинами, ишачила на благо своего отдела, а как благодарность — принудительное увольнение, предложили перевести меня в кассиры, тк в отделе я была не в удел, видимо на многие косяки и хамское отношение к сотрудникам как к рабам я слишком часто им открывала глаза. Оскорблена таким поведением компании и определенно не рекомендую людям, которые верят в справедливость…
(Уволили меня кстати, потому что я (якобы) ругалась матом при клиентах, чего за мной замечено небыло, я предложила проверить этот момент по камерам, тк скрывать мне было нечего, но, оказалось, что камеры в этот момент не работали (удивительно), после просьбы опросить свидетелей, мне был дан ответ, что никто этим заниматься не будет. На минуточку зам руководителя Санал, часто позволял себе орать на меня в присутствии клиентов, но на это все закрывали глаза, когда я говорила об этом, мне только закрывали рот!, в конце концов санал леонидович просто подставил меня таким образом оболгав, зная, что все равно мне никто не поверит) получается меня выгнали из-за личной неприязни, хотя по работе никаких претензий небыло… Я бы осталась и дальше работать, коллектив замечательный, но увы…
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в БАУ ЦЕНТР в Пушкино (16 отзывов) →
Работа в БАУ ЦЕНТР: 31 отзыв →
Работа для женщин: отзывы о работе в Пушкино (14 отзывов) →
Работа в Пушкино (231 отзыв) →
График не 2/2, а бывает что 3/1. В напольных покрытиях бабье царство. К, и без того не лёгкой, работе прибавляются их капризы. ЗП не адекватная трудозатратам....
Итак, про график. Вас изначально обманывают в том, что в объявлениях говорят график работы 2/2. По факту это обман. На такой график даже не надейтесь, его не будет.Во-первых, это вызвано тем, что в некоторые месяцы вы будете работать по 16, а в июле аж - 17 смен. Традиционные 2/2 это 14 смен работы в феврале (кроме високосного), 15 в месяцах по 30 дней и 15/16 если это месяцы с 31 днем. К примеру,...
Постараюсь быть объективным и высказать непредвзятое мнение. Сейчас я говорю о работе не в продажах, а именно в ночной выкладке. Отношение к продавцам и к сотрудникам ночной выкладки координально разнится и в первую очередь это заключается в невозможности перевода на другую должность и отсутствие перспектив карьерного роста. В отличие от склада и ОВК вам не будут оплачивать ночные смены по ночному...
Собеседует руководитель отдела, которая ищет сотрудника для создания новых более современных методов работы, но сама при этом рассуждает и оценивает меня как кандидата через устаревшие советские методы оценки. Критерий отбора это диплом и наличие стабильного опыта работы на протяжении последних 5 лет. Мол если вы работали на заводе всю жизнь от звонка до звонка, то мы вас берём. А вот если вы то т...
Крайне неадекватный отдел кадров в офисе и руководитель в магазине (на Ростовском шоссе). Прошел собеседование по телефону, отправили в другой конец города в офис, задали те же вопросы что и по телефону, отправили в магазин. Там ситуация аналогичная, только руководитель неадекватный, то перебивал, то уходил куда то, то болтал телефону, из за этого больше часа сидел ждал пока он соизволит продолжит...