Баусервис: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Огромная текучка. Отдел персонала постоянно в работе. На корпоративном портале каждый день куча народа увольняется и такая же куча принимается. Круговорот людей какой-то! За два месяца на одну и ту же должность приходило три человека и всех троих уволили. Контора обманывает везде где можно и где нельзя. Заманивают высокой зарплатой которую не собираются платить. На 5ый месяц работы я поднял вопрос выплаты мне бонуса за работу в 4 месяце. Начальник не моргнув глазом сказал, что он о бонусе ничего не знает. А когда я показал переписку в почте с отделом персонала при трудоустройстве, он совершенно цинично заявил, что это мои личные проблемы с отделом кадров! Представляете?! Отдел кадров в этой помойке это типа самостоятельная организация, которая сама утверждает условия работы и сама за все несёт ответственность. Я такого ещё нигде не видел! В итоге начальник заявил мне что я должен уволиться, т.к. я нелояльный сотрудник и со мной много проблем. А компании нужны люди, которые не будут спорить и будут ценить то, что им дают. Писец! Это как рабы что ли?! Если вы высококлассный и уважающий себя специалист, держитесь этой шарашкиной конторы подальше.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БАУСЕРВИС в Москве (32 отзыва) →
Работа в БАУСЕРВИС: 34 отзыва →
Работа в Москве (70772 отзыва) →
Единственное, что хотелось бы улучшить — это общение между центральным офисом и теми, кто на местах. Иногда возникают недопонимания, которые можно было бы избежать при лучшей связи....
Руководители, такие как директора регионов, требуют от своих подчиненных достижения результатов, в том числе в форме отчетности, однако при этом нередко не предоставляют необходимые инструменты для выполнения поставленных задач. Ежемесячные собрания проходят в следующем формате: все управляющие и директора собираются на видеоконференцию, на которой директор по розничным продажам обращается к каждо...
Если хотите получить нервный срыв, то Вам в офис СПб компании Баусервис (Баузапад в СПб имеет юр. название). В офисе все включая руководителя [Н.] разговаривают исключительно на матах. Никакого наставничества особо не будет на испытательном сроке, так как заявок по почте и по тел. будет миллион и времени адекватно вам уделить не хватит. По каждой мелочи придётся постоянно спрашивать, особенно с их...
Новому менеджеру необходимо нарабатывать клиентскую базу, куча клиентов в 1С, но по факту во многих карточках телефоны фуфло. КУЧА бизнес процессов, мозг плавится от этого. Скидки надо согласовывать с руководителем, всем подряд скидки не дают, ссылаясь на коммерческую политику. Склады огромные, а материал не всегда есть в наличии, приходится ждать закупщиков когда привезут....