Баусервис: отзыв сотрудника
000
Недостатки:Ой родненькие вы мои! Ну не ходите вы в этот свинарник. Вы же не свиньи, чтобы вас всякие -ские и -цкие пасли! Найдите достойное место, где вас будут уважать, ценить и относиться как к людям, не как к скоту. По зарплате раскрою основную фишку: да, если взять оклад + премию, то ЗП будет по рынку. НО оклад — это почти половина или даже меньше месячной зарплаты. И он вообще ни разу не по рынку. Собственник сам решает, кому выплатить бонус, а кому нет. Весной 2020г почти всех сотрудников отправили на удалёнку, и бигбосс просто взял и срезал у них премию на два месяца. Люди пахали дома как в офисе за ползарплаты. Всем так и сказали: если не устраивает, вас никто не держит. Деньги эти срезанные никому потом так и не вернули. Поработали, что называется, почти на общественных началах. Но как руководство драло в эти два месяца за невыполнение плана! …
Не советую ходить даже на собеседование.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БАУСЕРВИС в Москве (32 отзыва) →
Работа в БАУСЕРВИС: 34 отзыва →
Работа в Москве (70772 отзыва) →
Единственное, что хотелось бы улучшить — это общение между центральным офисом и теми, кто на местах. Иногда возникают недопонимания, которые можно было бы избежать при лучшей связи....
Руководители, такие как директора регионов, требуют от своих подчиненных достижения результатов, в том числе в форме отчетности, однако при этом нередко не предоставляют необходимые инструменты для выполнения поставленных задач. Ежемесячные собрания проходят в следующем формате: все управляющие и директора собираются на видеоконференцию, на которой директор по розничным продажам обращается к каждо...
Если хотите получить нервный срыв, то Вам в офис СПб компании Баусервис (Баузапад в СПб имеет юр. название). В офисе все включая руководителя [Н.] разговаривают исключительно на матах. Никакого наставничества особо не будет на испытательном сроке, так как заявок по почте и по тел. будет миллион и времени адекватно вам уделить не хватит. По каждой мелочи придётся постоянно спрашивать, особенно с их...
Новому менеджеру необходимо нарабатывать клиентскую базу, куча клиентов в 1С, но по факту во многих карточках телефоны фуфло. КУЧА бизнес процессов, мозг плавится от этого. Скидки надо согласовывать с руководителем, всем подряд скидки не дают, ссылаясь на коммерческую политику. Склады огромные, а материал не всегда есть в наличии, приходится ждать закупщиков когда привезут....