БауТекс: Отвратительный коллектив и культ личности.
Соцпакета нет, зато есть культ личности начальства.
Такие навыки, как «хождение на коленях» и «вылизывание пятой точки», вам пригодятся. Больше никаких профессиональных навыков от вас, скорее всего, не потребуется.
Коллектив, по большей части, отвратительный.
Обсуждать коллег за спиной — в норме.
Ни о каком взаимоуважении речи нет.
На стартовых позициях в компании текучка страшная, на позициях чуть выше — люди сидят годами. Большинство сотрудников базируется в регионах, что делает их автоматически «зависимыми» от рабочего места; будут молча наблюдать за любым беспределом и слова поперек не скажут.
Генеральный может говорить с любой удобной ему громкостью и эмоциональной окраской. Возможно, даже матом, попутно унижая сотрудника (указывая на недостаточную сообразительность).
Ген. дир. — бог, его зам. — бог №2, фин. дир. — делает вид, что бог, унижая всех вокруг всеми доступными способами.
Да, компания полностью белая, но нервная система дороже.
Не ходите, дети, в Африку гулять. :)
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
