БауТекс: Отвратительный коллектив и культ личности.
Соцпакета нет, зато есть культ личности начальства.
Такие навыки, как «хождение на коленях» и «вылизывание пятой точки», вам пригодятся. Больше никаких профессиональных навыков от вас, скорее всего, не потребуется.
Коллектив, по большей части, отвратительный.
Обсуждать коллег за спиной — в норме.
Ни о каком взаимоуважении речи нет.
На стартовых позициях в компании текучка страшная, на позициях чуть выше — люди сидят годами. Большинство сотрудников базируется в регионах, что делает их автоматически «зависимыми» от рабочего места; будут молча наблюдать за любым беспределом и слова поперек не скажут.
Генеральный может говорить с любой удобной ему громкостью и эмоциональной окраской. Возможно, даже матом, попутно унижая сотрудника (указывая на недостаточную сообразительность).
Ген. дир. — бог, его зам. — бог №2, фин. дир. — делает вид, что бог, унижая всех вокруг всеми доступными способами.
Да, компания полностью белая, но нервная система дороже.
Не ходите, дети, в Африку гулять. :)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
