бахетле: задержки зп
их просто нет
Недостатки:Я проработала в центральном офисе (который находится на [П.] и куда добираться от ближайшего метро ЧАС! А зимой и по 2) чуть больше года и хуже компанию сложно придумать. Корпоративная культура на нуле — нужно сдавать деньги на подарки на 23 февраля и 8 марта, нет столовой, все едят прямо за рабочим местом, обращения только по имени отчеству, но если ты обычный сотрудник, то тебе все руководители будут тыкать (вежливость на высоте). При мне сократили целый отдел и, конечно же, без нормальных выплат — заплатили только за отработанный месяц, т.к. зп серая, а точнее черная — 0, 25 ставки ты получаешь белыми (все получают белую зп на карту по 5000 руб.), остальные в кассе, и больничные оплачивают по белой зп, т.е. если берете официальный больничный, а не в счет отпуска, например, то останетесь вообще ни с чем. При увольнении премию не выплачивают, про эти «нюансы», конечно же, на собеседовании не сообщают, как и не рассказывают про то, что зп выплачивают с задержкой в месяц, т.е. первую зп вы получите только через месяц. Кроме того, зп там у рядовых сотрудников (а не у родственников и друзей собственников) ниже рынка, подарков и праздников не было ни на др компании, ни на нг. С удаленкой еще интереснее — система табелирования, которая не работает! Было несколько раз, когда программа показывает, что нет активности компьютера, хотя это не так. При отсутствии активности вам ставят меньше часов и, соответственно, платят меньше зп. А еще с началом ковида, если не носить маску в офисе, то по камерам всех нарушителей записывают и штрафуют! По тк вас, естественно, никто не имеет права штрафовать, но в этой компании права сотрудников нарушаются настолько часто, что одним больше, одним меньше — нечему удивляться. И да, если вы не поладите с руководством, то ко всему прочему при увольнении вас еще и расчитают по белой зп, ну т.е. тысяч 7 получите в итоге. Про отдельные отделы типа собрания аналитиков, архивов и всяких проект-менеджеров, которые по факту ничем не занимаются, кроме создания вида бурной деятельности, пожалуй, промолчу.
Никому не советую, лучше милостыню просите, и то приятнее будет!
👉 Работа в БАХЕТЛЕ в Новосибирске (18 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (358 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8779 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет никах. Рядом только метро Окиябрьская. Магазин на Кирова Далее →✗ НедостаткиРеклама везде, что высокая зарплата. По факту в договоре в Бахетле распишетесь за 21 000. И их и получишь. Все в черную. Администраторы и контролёры как жандармы. Первую неделю стоят возле тебя. Обязанности не по договору. Будешь перематывать просроченные салаты, торты, колбасу, сыры, булочки, сыр, творог, все, что имеет дату! Смотря на какой отдел тебя поставят. Много иммигрантов без документов, за которых сейчас компания получит 800 000 штраф! В Бахетле все ходят как заключённые в столовую, в одно и то же время. Свою еду приносить нельзя. Если нужна своя еда, девочки приносили справку, что они чем-то больные. Один грузчик на весь магазин, по-моему, а.и.с. Таскает коробки только избранным. Сам должен тащить 15−20 кг на себе. Директор какая-то невменяемая. Ходит по залу с мутными глазами. Может часто подбухивает. Остальные администраторы и контролёры глаз с тебя не спускают. Утром рано приходишь и начинаешь плёнку снимать с вчерашних и вешать новую. Поэтому там как будто всегда все свежее, но каждый день приходится этим заниматься. Если ты проглядел и дата позавчерашняя, купишь этот продукт на кассе. Когда вечером ты выходишь с работы, тебя проверяют по карманам контролёр и охранник. Со стороны ужасное зрелище.... Далее →💬1 комментарий
-
Все отрицательные отзывы о компании правдивы (даже 10-летней давности, они не потеряли актуальности). Загуглите — Бахетле, Добрянка, Универсам удачных покупок, Новые торговые системы (одна лавочка). Жизнь компании и отбор персонала строится по методике компании «Перформия» (переработанное учение сектанта-саентолога Хаббарда). Процесс отбора представляет из себя 2−3 собеседования, 2 анкеты с вашими и чужими персональными данными, психологический тест (тоже разработан «Перформией»). На собесе вам будут задаваться вопросы из разряда: «Какой продукт вашей деятельности?» Люди, правильно отвечающие на этот вопрос, якобы нацеленные на результат. Я давно в курсе про эти методы, одно время это было модно, но адекватные люди не перенимают слепо западные методички. Пройдя 2 собеседования, так и не сказали об уровне «белой» з/платы, видимо, дабы не шокировать. Не рекомендую тратить время даже на собеседование, но если у вас его много — набивайте шишки. Далее →

