Безопасный водитель: Работа с плохими условиями в офисе
В отделе продаж каждый день орет резанный свин, и это руководитель отдела продаж. Нагнетает стресс на весь отдел продаж. Если вы ему скажете, что 2 + 2 будет 4, а он говорит 5, то хоть всем отделом доказывайте и не докажете, всегда прав только он. Позволяет себе [censored] и прилюдно унижать менеджеров. Старенькие менеджеры терпеливо сглатывают, у них огромная база, зарплата хорошая. Новеньким менеджерам базу не дают, мол, сам нарабатывай, либо дают базу из мусора. Что вытащишь, то твоё. Одним словом, если вам тупо нужно перебиться окладом в 30к и вечный ор на весь офис вас не состарит, то на пару месяцев работа ваша, дальше вас все равно выпрут).
- 👉 Работа в БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (802 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74843 отзыва) →
-
Минусы безусловно есть. Мне кажется, о них стоит говорить публично, когда организация их не видит. А поскольку развитие идёт своим чередом, то нет необходимости «столбить» недостатки — сегодня они есть, а завтра нет. Немного удивило, что меня не спросили, почему увольняюсь. Связываю это с тем, что у каждого специалиста есть свой профессиональный опыт, который работает на статистику, а не на исключение из правил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
