Белагропромбанк: Частые проверки и низкая зарплата

09.04.2021 Минск

1. Зарплата 500−700 рублей, включая премию.

2. График, который очень часто меняется по каким-то странным причинам.

3. Режим работы, специалисты работают по факту по 13−15 часов (рабочий день 12 часов, но по режиму 2−3 обеда по 30−45 минут), в результате на работе проводишь 13−15 часов.

4. Частые проверки на всё, лишают премии за каждую мелочь (за то, что не поздоровался/не попрощался с клиентом, работал с открытым ящиком стола на кассе, работал без галстука и бейджа, ну и другие мелочи).

5. И без проверок цепляются к каждой мелочи, типа открылся на 30 секунд позже не по своей вине, но ты виноват всё равно.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 34924

 

Комментарии (2)

Пхаах)))
Жесть(((
700 рублей в зарплату.
Ещё и премии лишают.
Там зачем вы там работаете?

Хорошо, что не пошел в этот гадюшник за 700 р.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.09.2025 МинскСОЧК👍26
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Получить хороший опыт в банковской сфереПознакомится с плановой экономикойУчиться выживать на такую ЗПМолодые коллеги Далее →
    ✗ Недостатки
    Оторванность от реальности высшего руководства банка. Об СОЧКов вытирают ноги. Постоянные переработки и выход за двойную оплату. Отказаться выходить в свой выходной нельзя (припомнят и будут мстить). Постоянная нехватка кадров. HR не проводит обратную связь от слова совсем. Когда HR увидела, что моя коллега плакала из-за работы, просто подошла и сказала, что всем тяжело и скоро станет легче, не стоит плакать и пошла по своим делам.Постоянные сбои в работе ПО, в центральном аппарате никто ничего делать не хочет, на простые задачи требуют огромные временные рамки, чтобы меньше работать. В 2022 г. все сотрудники розницы работали на пределе своих сил и нервов. Слов поддержки и благодарности никто не получил. Вопрос есть к Л.П.: что за отношение к сотрудникам? Ты не мог написать 5 предложений и сделать рассылку в ЭПОН (спасибо и все такое)? Я знаю, что ты поручил начальникам рд/цко/цбу сделать это вместо тебя. Но хочу сказать, что большинство пренебрегли твоей просьбой и никто не получил моральной или эмоциональной поддержки. Стыдно, что ты и есть руководитель банка!Есть подозрение о распиле денег на турслетах и постоянных реорганизациях в РД Минска и Минобласти.За последние 5 лет создали пару новых продуктов: Суперсила (ждали около 5 лет ее), Копилка,... Далее →
  • 17.10.2025 МинскСОЧЕ👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Я так и не нашла их Далее →
    ✗ Недостатки
    я еще работаю в этом банке и не понимаю, где был мой рассудок, когда я решилась устроиться сюда.Минусы обсуждать можно очень долго, времени не хватит и сил.Если самые основные, то:постоянные переработки, нет времени для личной жизни;ОЧЕНЬ маленькая оплата труда, много сотрудников берут кредиты просто для жизни;невозможность давать обратную связь руководству (высшему);программы постоянно не работают (сейчас перешли на WEB-Retail), недоработок ПО множество;требуют вносить деньги на выполнение планов по страховкам;повышение з.п. очень маленькое, оно не сильно превышает инфляцию. Далее →